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一份工作好與不好,除了薪金、環境和自己是否喜歡,還有一個因素是無法控制的,就是你的同事。
相信很多剛出社會的社會新鮮人都曾幻想過:我的同事會是怎樣的?會不會跟同事們成為朋友?但現實是很殘酷的,如果你能夠擁有一班正常的同事,已經要謝天謝地,因為你的工作環境至少會輕鬆快樂一點。
首先,如果同事不會做錯事後請你食死貓,你已經是賺了;
然後,如果同事不會把工作全都推給你(但明明開會時已分好工),Project出了事就裝作事不關己,讓你「學習學習」,你也是賺了;
或者,如果他們沒有在背後講你壞話,製造是非,更甚者向上司抹黑你,你也是賺了; 最無奈是世界上真的很多「豬一般的隊友」,這裏指的是連最基本的相處都不懂,句句話都要開罪別人;最基本的知識都不會,但偏偏又要裝模作樣,結果全都做錯了還要別人善後——這種豬同事才是最可怕的。我稱他們為「天真嬌」。
每個人都有不同的成長背景,而且不是每個人都有豐富的工作經驗(但就算打過很多工都不代表他是正常的同事),所以能不能遇上好的同事,真的全靠運氣。如果你有幸得到一班正常的同事,不會無事生非、不會卸膊、不會跟上司打小報告,更甚的是如果你們之間有話題可以聊,放工後一起走也不會尷尬,那麼恭喜 你,你的工作環境已經順利了至少一半。
但總有些人,自以為很受同事歡迎,以為所有同事都是好朋友,其實都是一廂情願而已。
曾經我有個舊同事跟某個同事說了一句名言:「我們只是同事,不是朋友。」(他雖然是笑笑口地說,但其他人都知道他是認真的)我覺得這句話真是名言!除了可以直接點醒那些自以為是的人,還能夠直接劃清界線又不失霸氣,多好。(當然要道行夠才能用這招。)
最後,還是想說一句,不希望自己的同事們難相處,不想擁有豬隊友的話,首先自己就不要成為別人眼中難相處、麻煩的人,實實在在地做事,嘗試友善一點,由自己出發吧。
(圖片取自網上,只供參考)
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首先,如果同事不會做錯事後請你食死貓,你已經是賺了;
然後,如果同事不會把工作全都推給你(但明明開會時已分好工),Project出了事就裝作事不關己,讓你「學習學習」,你也是賺了;
或者,如果他們沒有在背後講你壞話,製造是非,更甚者向上司抹黑你,你也是賺了; 最無奈是世界上真的很多「豬一般的隊友」,這裏指的是連最基本的相處都不懂,句句話都要開罪別人;最基本的知識都不會,但偏偏又要裝模作樣,結果全都做錯了還要別人善後——這種豬同事才是最可怕的。我稱他們為「天真嬌」。
每個人都有不同的成長背景,而且不是每個人都有豐富的工作經驗(但就算打過很多工都不代表他是正常的同事),所以能不能遇上好的同事,真的全靠運氣。如果你有幸得到一班正常的同事,不會無事生非、不會卸膊、不會跟上司打小報告,更甚的是如果你們之間有話題可以聊,放工後一起走也不會尷尬,那麼恭喜 你,你的工作環境已經順利了至少一半。
但總有些人,自以為很受同事歡迎,以為所有同事都是好朋友,其實都是一廂情願而已。
曾經我有個舊同事跟某個同事說了一句名言:「我們只是同事,不是朋友。」(他雖然是笑笑口地說,但其他人都知道他是認真的)我覺得這句話真是名言!除了可以直接點醒那些自以為是的人,還能夠直接劃清界線又不失霸氣,多好。(當然要道行夠才能用這招。)
最後,還是想說一句,不希望自己的同事們難相處,不想擁有豬隊友的話,首先自己就不要成為別人眼中難相處、麻煩的人,實實在在地做事,嘗試友善一點,由自己出發吧。
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