初來報到 6個形象插水的行為 文字


返新工,無非為了有個新開始。第一日返工,在新上司、新同事面前留低一個好印象,可以幫你減省許多人事上的麻煩,更能專心應付工作。誠然,在辦公室政治的爭鬥下,人與人之間的相處很玄妙,如何討好別人,是一門高深的學問。

換個角度想,不要做出破壞形象的事,避免被人釘上,這好像比較容易些。職場網站Careerealism道出返工首日一些令人形象插水的行為,以下6個行為,身為打工仔的你又有無做過?務必時刻保持警覺,皆因你的形象如何,日後的前途也必如何,要額外花心思去「洗底」,就十分無謂。

滿口牢騷
停車場離公司很遠?座位冷氣很大?員工訓練課程很悶?初來報到,未有貢獻,已經不滿爆發,滿口投訴。有誰會想跟投訴王共事?

堅持舊有工作模式
每間公司均有其一套工作文化,以往的工作方式,在新公司不一定湊效。不是叫你抹掉往昔,只是當新工作與舊習慣出現衝突時,若是無謂的堅持就應放棄,並鼓起勇氣作出改變,才能快速融入當中。

倦容滿臉
有哪個老闆會喜歡沒精打采的員工?不論是前一晚緊張到失眠好,或者朝早一開工就不停手處理掉一大堆工作,返工第一日就倦態盡現,難保你的老闆沒有別的想法,他還敢把重任交給你嗎?返新工前,給自己多休息、多補眠,有黑眼圈也想辦法遮一遮吧。

過度分享
與新同事閒聊,講講自己興趣和娛樂八卦,給彼此了解的時間,是不錯的做法。可是,過度的分享會帶來煩厭的感覺,你沒有必要把轉工的始末,或是最近令你很煩惱的家事,跟新同事們娓娓道來。或許你甚麼事都願意聊,但重點是別人不一定有興趣聽,開口前請「調節」一下內容。

向午餐邀請說不
這點在之前的文章也提及過,午飯時間是互相自然交流的最佳時機。就算你很怕生,也要硬著頭皮去,因為從今日起,你就是其中一份子。同一道理,有同事約去喝咖啡或者Happy Hour,初來報到頭幾個月,如果時間許可,最好盡量出席,以便「收風」,例如上司是個甚麼人、哪個部門的誰很麻煩等。

到處調情
口花不是罪,緣份也話來就來,不過在辦公室,就應展現專業的一面。你想聽到別人背後說「新來的那個幾醒」,還是「新來的那個識男/女仔幾叻」?別給老闆任何因為你而頭痛的機會。

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