想面試想加分?反問面試官10個問題 文字

參加求職面試,只是穿戴整齊、回答面試官的問題,可能已經不夠了。主持面試者很可能是你未來的主管,在面試時適當地提問一些能令面試官留下深刻印象的問題,成功機會倍增,以下是10個參考建議,運用得直有助提升影象分。

1.當前公司團隊面臨的主要任務是甚麼?
僱主樂見面試者提出這個問題,如此凸顯你不只是專注個人職責,而是以宏觀角度思考公司整體團隊。

2.適合這個職位的職員該具備甚麼技能?
這個問題可使面試你的未來主管說明,他們打算挑選甚麼樣的人才,有助你針對回應面試官,以及介紹你所具備的技能。

3.就這個職位而言,公司如何定義成功?
分析面試官確切措辭的答覆,有助你思考能否勝任此職位。

4.這裡的職員工作愉快嗎?
提出這個問題說不定可使面試你的主管,帶你參觀公司及工作環境。

5.為什麼這個職位出缺?
前任離職的原因可反映出你被賦予甚麼樣的期待,以及這個職位空缺所處的辦公室氣氛。

6.我會與甚麼樣的工作團隊共事?
再次提醒,任何具備團隊導向態度的新進職員,都是公司所重視的。

7.公司是否提供進修的機會?
這個問題顯示你對學習新事物保持高度興趣,可獲得優秀主管的賞識。

8.未來2至5年的職位將如何調整?
提出類似的問題可促使未來主管告訴你,日後在公司升遷的可能性,或者往後如何調整你的職務。

9.公司下季或下個財會年度計畫是甚麼?
詢問面試官公司的未來將推動的計畫與方案,可顯示你對公司關注,更勝於自己在工作上能獲得的成就感。

10. 面試官是否願意更了解我或我之前的經驗?
如此可使面試官覺得,你自認非常適合並深具信心證明,足堪適任應徵的職位空缺。

對面試官的詢問有問必答且對答如流,凸顯高度的配合與服從領導的特質之餘,不妨適時主動出擊讓面試官更認識你,猶如畫龍點睛,說不定意想不到的效果。

更多打工仔分享,追蹤 ECjobsonline 專頁 或 瀏覽 www.ECjobsonline.com

留言

會員
我要評論
請按此登錄後留言。未成為會員? 立即註冊
快捷鍵:←
快捷鍵:→