【新爸爸喜訊】男士侍產假擬增至5天 文字

【新爸爸喜訊】男士侍產假擬增至5天
刊登日期: 2017-09-25


計劃生兒育女的打工仔有好消息!據了解,在男士侍產假措施落實兩年半後,政府正研究額外增加兩日法定侍產假,即一般打工仔亦可享有五日侍產假,向公務員「看齊」。

勞工界代表認為五日侍產假是「最低標準」,該措施生效已兩年半,並沒對僱主帶來負面影響或濫用情況,料資方也不會有強烈反對。資方代表則稱,增加兩日侍產假「有得傾」,惟需進一步檢視措施落實後對中小微企的人力及經營影響。
法定侍產假於一五年二月廿七日生效,政府藉此鼓勵市民生育及推廣家庭友善。男性連續合約僱員,為同一名僱主工作不少於四十周,即可享有三日有薪侍產假,僱員休假時每日薪金按其平均工資的五分之四計算。不過,香港公務員自一二年四月一日起已享有五日侍產期,且休假時領全薪,因此,勞工界及社會上早有意見認為法定侍產假訂定得「太低」,政府更有厚待「自己人」之嫌。

政府已就法定侍產假展開檢討,年底會公布結果。據悉,由於法定侍產假運作暢順,政府有意上調兩日,讓新爸爸們有更多時間照顧家庭,不過,侍產假中是否領全薪,則暫未有定論,消息指,假期薪酬問題要視乎增加法定侍產假對企業帶來的額外具體成本。翻查紀錄,政務司司長張建宗在一二年擔任勞工及福利局局長任上曾披露,五日侍產假的當時勞工成本約涉四億港元。

勞工顧問委員會勞方代表鄧家彪指,如政府調升法定侍產假至五日,是一個向前行的做法,雖與工會要求七日有距離,但仍表歡迎,且措施推行逾兩年,看不到對企業有負面影響或有濫用的情況。他分享過來人的感受,指三日侍產期實在不夠用:「要照顧小朋友同太太,新手爸爸已經好唔習慣,又有好多嘢要學,五日真係最低標準啦!」

勞顧會資方代表施榮懷亦稱增加侍產假「有得傾」,因現時大企業的員工侍產假已達五日或以上,但中小微企就因為勞動力短缺,可能面對較大影響:「如果得一兩個夥計,咁個老闆究竟請唔請到替工呢?請唔到人對佢嘅生意有冇影響呢?」他希望政府羅列有關數據,再交由勞顧會討論。

資料來源:on.cc

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