最常見的職場歧視 文字

最常見的職場歧視
刊登日期: 2017-09-06


雖然社會而家成日都話人人平等,鼓吹每個人的權利和待遇都係一樣,但計我話,有人的地方就會有競爭,有是非,有歧視,職場更是如此:不論你學歷有幾高、有幾多工作經驗、做嘢有幾叻,始終都係避免唔到性別、身份等因素所帶來嘅歧視問題。

1. 性別歧視
話就話兩性地位已漸趨平起平坐,而家職場都多咗好多女高層,證明女性的工作能力一啲都唔遜色於男性。不過,做女仔點都係會比人睇低一線,唔係今時今日點會仲有咁多職場性騷擾的個案發生?另外,面對女同事懷孕,好多上司仲會嫌對方成日請假好麻煩,一啲都唔識得體諒。在這個如此進步摩登的社會,性別歧視的問題依然存在,其實都幾諷刺。

2. 年齡歧視
職場就係咁唔fair:你後生啲會畀人睇小,覺得你仲係小朋友唔做得嘢;你年紀大啲又畀人嫌你老、手腳慢,跟唔上潮流。其實將心比心,你有朝一日都會變老、被社會淘汰,點解唔可以畀個機會對方呢?何況人地經驗一定多過你,話唔定喺佢身上會學到更多嘢呢!同樣,你以前都係由0開始,從一個社會新鮮人一步步走上嚟。畀個機會後生仔,話唔定會青出於藍呢!

3. 容貌歧視
口講就話睇人地嘅內在美和工作能力,但試問有邊個唔係外貌協會嘅會員呢?一個着短裙仔、化曬妝嘅靚女,同一個着套裝、相貌普通、戴眼鏡嘅女仔去見工,面試官好多時都會因為印象分和個人偏好而揀請個靚女;同一道理,靚仔、靚女出嚟做嘢,搵工和工作硬係順利啲、待遇好啲、客人多啲,又特別受同事歡迎咁。其實個樣係點就天生嘅,靚就一定好啲?而醜就係一種罪?

4. 地區歧視
住得遠都錯?唔係啊嘛?冇錯!有啲上司就係咁不近人情!你每日由天水圍番太古,就算係打風、落雨的日子,遲咗10分鐘都係遲,冇情講!8號風球怕冇車話想早啲走?有啲老細仲會即刻比面色你睇,塊面黑到你都唔敢走!大佬啊!住得遠我都唔想架!我每朝天未光就要起身,而家打風畀我早半個鐘走係咪都唔得先?

5. 種族、性傾向、更生人士和殘疾等歧視
呢幾樣歧視問題不但在職場,在社會都是非常普遍。種族方面,你會唔會因為對方係黑人、菲印籍或南亞裔人士就唔想僱用佢地?在性別傾向上,若有同性戀者、雙性戀者、變性人或雙性人來見工,你會唔會有所顧慮?另一方面,如果你知道對方有案底紀錄,會唔會已經唔想請佢?最後,殘疾人士來應徵,你又會唔會嫌棄對方呢?其實呢個世界冇人係完美,你請人番嚟係做嘢,工作能力自然先係首要條件,而非對方的種族、性傾向或身體概況。

即使現今社會已經開放咗好多,歧視問題卻仍活生生的存在喺你和我的身邊。我地不斷追求一個和諧而平等的家園,則一直自打嘴巴地製造歧視。其實人人都係生而平等,我地應該做的不是濫發標籤,而是接受別人的不一樣,發掘他人的優點,咁樣世界先會更加美好,唔會再有歧視問題。

文:Noelle


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