【男女平等】7成日本OL希望上司是男人 文字


雖然日本開始重視女性職場的待遇問題,但現實職場上的男女平等仍有一段距離。最近,有人力資源顧問公司發表一項調查顯示,日本職場男女平的數據大部份都低於世界平均水平,更重要的是日本有超過7成職場女性表示,希望自己的上司是男人。

Randstad 發布了一項「職場男女平等」調查結果。調查訪問了超過25萬受訪者,對象包括全球33個國家和地區的打工仔。

日本男女薪金差距
調查結果顯示,在男女同工同酬方面,受訪的33個國家平均有近8成受訪者表示男女待遇沒有差距。但日本只有67.4%表示薪資無差距,在全部33個國家中是最低的。

而更值得注意的是,日本女性受訪者中,僅59%表示男女薪資待遇沒有差距(全球平均為75%),即超過四成女性意識到女性人工較低,但男性中僅有24%意識到男女酬勞不平等的問題。

日女性升職機會較低
至於能從事喜歡的職業或升職問題上,認為「無論男女,都能獲得同等機會」者,全球平均達到7成,而日本僅有59.5%,是33個國家中排名倒數第三。

OL希望上司是男性
另外,調查還訪問了女性受訪者上司的性別,日本女性有高達76.1%表示上司是男性,而全球平均值只有55.3%,日本男性在職場中的地位優勢可見一斑。

更讓人意外的是,被問及「你希望自己的上司是男是女」,有67.8%的日本女性回答「希望是男上司」,遠超世界平均值(58.2%),在全部受訪國家中第6高。

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標籤: OL  男女平等  升職同  工同酬  

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