【網民熱話】fb唔加同事為朋友被唱衰 文字

Instagram及facebook是不少打工仔吐苦水的地方,有打工仔指同事要求在IG及fb加為朋友,事主感不熟稔而沒接受,結果遭對方在背後「唱衰」。有職場輔導專家指,如怕同事「入侵」私生活,可婉拒或在私隱設定上限制可見內容。

社交網絡可拉近人與人的關係,亦可成為隔膜。有打工仔在討論區訴說,跟某同事非同一部門,雙方不熟,早前對方提出在IG及fb加她為朋友,事主無依循即遭「唱通街」。「原來唔add同事,真係會畀人講,究竟係我問題定係點」,為此而感無奈。

網民:可設多個戶口
大部分人撑事主有理,明言「大家唔同team,畀人知咁多私事做咩」。亦有人說會設兩個fb帳號,一個用來與密友交流,另一個用來應付同事。另有人認為如事主不打算「埋堆」,不用理會閒言。

80後Phoebe說,試過有同事因fb問題引起誤會。「有次我將fb私隱設定調校至某些相片只有自己才見到,有同事發現某些相不能再看見,以為我封鎖了她,為此嬲我數日,後來經其他人調解才獲解決。」她坦言經此事已盡量減少加同事為友,避免再生誤會。

觸動輔導中心職場進階課程策劃導師程翠雲指,個案中的同事表現不成熟,因為別人fb不接受為朋友就「唱對方」,是欠自信的表現,亦是辦公室常見「分黨分派」行為。「試過有員工呻老闆add佢,接受又唔係,唔接受又麻煩,為此感頭痛!」

私隱設定 限制可看內容
她認為,部分打工仔不想在fb加同事為朋友,是怕對方「喇叭嘴」,將其fb私事當辦公室話題。過去曾有員工訛稱告病假,其實跟朋友遊玩,因被朋友「tag」了,而遭同事識穿。她指如不想加同事為fb朋友,可客氣婉拒,或考慮在私隱設定調校限制對方可看到的內容。

資深人力資源顧問林敬新博士指,「事主可考慮設數個帳號,其中一個專用來應付同事。」他又指,過去有僱主請人前會搜尋應徵者的fb資料,「見到有人上載性感相、轉載不良影片或資訊」,多數不獲聘用,提醒年輕人在fb也要慎言。

由ECjobsonline 編輯部輯錄
資料來源:Skypost

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