【職場升呢大法】如何讓老闆主動升你職 文字


做得打工仔,就人人都想有得升職加人工架啦!之但係點解做左咁多年都仲係一個small potato?其實好多時候唔係因為你冇能力,而係缺乏機會表現自己姐!想向老細證明自己?想在職場上升呢?你可能只差一步架咋!

1. 適當地宣傳自己
雖然話安守本份就一定會出人頭地 ; 默默耕耘就一定會有好結果,但是如果連你老細都唔知道你有咩成就,咁仲邊有升職的可能呀?所以話同老闆保持溝通,間唔中向佢攞下工作上的意見、主動為佢分析方案的優劣,積極展示你的解難能力,最重要就係向老闆報告你手頭上跟緊的工作內容和已完成的project,等佢知道你係一個做得野的人嚟呀嘛!

2. 展現領導和溝通能力
所謂能力越高,責任越大,想坐高一層位,就必須向上司證明你的leadership!與同事合作時,不妨多展示自己的領導才能和溝通能力,以冷靜沉着的態度帶領組員一步步完成任務,老闆自然會將你的領導和溝通能力看在眼內。所以話,行動是你證明自己的最佳說明。

3. 不輕易抱怨
好多時候升職冇你份,少不免會有啲怨言,但抱怨唔會改變到啲咩,相反,間唔中捱下苦頭,會更加令老闆覺得你抵得諗、捱得又拚搏,仲好有責任心添!所以時刻反省自已、正面思考、做個負責任的員工,升職機會先至會大啲架!

4. 站在公司立場看待事情
做得高層就預左要目光遠大,想升職?唔可以只諗短期利益、唔可以只諗自己、唔可以一成不變!公司的事情要學識彈性處理,嘗試從公司經營者的角度出發去解決問題,多考慮可行性而非鬥idea多,可以做到呢幾點,相信你距離升職都唔遠架喇!

5. 樂於分享
做得好的地方就唔應該收收埋埋,應該同大家分享你的致勝之道,咁樣同事先可以向你學習,一齊進步,公司先得以前進。試問一個樂於分享自己的所見所聞、為同事作指點、增強公司凝聚力的員工,上司有咩理由會唔升呀?

在呢個弱肉強食的社會環境,唔係你死就係我亡,想升職唔可以只係得個諗字,更加唔好以為只要做好手頭上的工作,老闆就會賞識你!多啲表現自己,show比人睇你有幾掂,人地先會知道你有幾多能力,升職的機會先會高架嘛!

文:Noelle

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