【Why歪?】被合理化職場奇怪現象


有啲事,你我本身都覺得唔合理,但因為長時間浸淫喺一個充滿唔合理事情嘅環境下,你同我都會慢慢將被歪曲嘅事情合理化。而被合理化嘅奇怪職場現象有:

1. 老馮要OT?
如果限期內做唔到自己職責範圍要處理嘅事務,當然要OT完成返。但如果因為唔趕急,又唔係自己職務嘅事而OT,就真係唔合理!臨收工前上司要你幫手做多一陣嘢先走。做一陣即係做幾耐?咁要睇份文件有幾厚,自己手腳有幾快,老闆心情有幾好。有時佢哋仲會俾喺限時內冇可能完成嘅工作你,仲嚇你做唔曬唔好諗住計OT。唔想OT?通常老闆會覺得你冇上進心,又唔顧全大局。但係大局都有自己,點解有冇人關顧自己處境?

2. 帶飯食=自閉?
對於因為工作而冇得返屋企同家人食飯嘅打工仔嚟講,可以食到住家飯盒係最美好—健康、好味、慳錢。不過職場總有個思想係「帶飯食即係唔肯同人social」— 當你班同事全部出去食lunch談天說地,自己一個留喺office食飯盒。但其實係咪一定要出去同同事食lunch呢?如果班同事傾計內容都係是非,完全唔啱傾,係咪要迫自己融入其中呢?而且帶飯食唔一定同同事零交流,返工做嘢甚至放工都有唔少時間可以談天說地,係咪只係得lunch time先得呢?

3. 做埋你嗰份?
無論係同事定上司,總有試過俾人叫幫手。可能係幫少少(少少即係幾多要問當事人),或者幫佢做埋成份嘢!不過,份嘢好似唔關我事,做得慢係你自己問題。Team work唔係咁解,更何況「幫係人情,唔幫係道理」喎!做得好,個功都冇我份啦!

4. 小學雞上身講是非?
同某位同事好傾啲又俾人傳有嘢,俾老闆讚賞又話靠擦鞋上位……辦公室總有呢類無中生有嘅事非,你一個眼神、一句說話、一個舉動,分分鐘俾人監視住。不過行得正,企得正,唔需要因為是非精影響到自己!

5. 準時放工唔係咁好?
做曬所有要做嘅事又夠做放工,仲唔走咩!當你想早走,就有同事提你:「唔好咁早走呀,老闆未走。」今次真係「黑人問號」— 老闆未走關我咩事?我都做曬份內事。大家又有冇諗過咁樣浪費時間之餘,其實老闆可能會覺得你工作能力慢,唔可以放工前做完成呢?

6. 唔好嫌人工低,只係俾機會你學嘢?
資本家壓榨勞力,總會將歪理包裝得好美好。做任何事都可以學到嘢,因為咁人工就要低?況且學嘢同時,自己都有賣力付出。依家出嚟打工唔為人工唔通為咩?通漲咁勁,又要俾家用,又要交雜費……唔同你講金唔通同你講心?最離譜係一啲公司年年同人講淨盈利增長幾多,但又唔慰勞員工。

睇完係咪成個人醒曬?仲有更多被合理化嘅奇怪職場文化,不過要等眼睛雪亮嘅你好好發現喇。

文:小C

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《FanPiece 小劇場》 - 辦公室政治犯ep01

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