介紹返,三個你不應reject offer的原因 文字

阿樹於 11/07/2017 發表 收藏文章
時日如飛,原來已經去到四月中,第一季已經過去,特首選戰睇完,peakseason捱過,DSE接近尾聲,大學準畢業生應該都差不多要預備返工。
收到大四offer的人,如果不是讀會計出身的話大概再過一兩個月就要上conversion,再不reject offer上了堂就要賠錢,所以也是時候考慮一下,接,還不接。
認識我的人或者會奇怪,我怎會寫文說人投身四大,的確,我厭惡的四大的人事文化風氣傳統作風,但是其是非其非,做四大,還是有好處的。

第一,我們來談談錢。

「人返工為了甚麼?」這問題你不用回答我,也不用想起你回答面試官那一套,反正我的答案只有一個:錢。
我們活在一個只要呼吸就得花錢的世界,想要呼吸得有格調有生活品味就要好很多錢,於是乎我們要返工,把時間租給公司換取人工,很簡單很公平的概念。
然而四大人工低時常被人詬病,何以我認為人工是其中一個不應reject offer的原因呢?
很簡單,朋友,你有更高人工的offer就不會看這篇文了。
四大的人工階級很簡單,總之你考試合格,去到第四年起跳就有三萬以上,到第六年升到經理就有四萬以上,外加一些血汗OT回水出差津貼現金預支等等,的確一開始人工很低,但記住,除了騙案和賣倫敦金之外,應該沒有幾多份工讓你捱得住不死就能升職,人工還年年遞進。

第二,我們看看前景。
有人說香港有很多會計師,做四大等於跳進一潭飽和死水,只等淹死,或許吧,但當你找第二份工時,你不能否認在履歷上加上CPA銜頭加幾年四大經驗可以吸引到更多僱主的眼球,至少我身邊離開了四大的朋友都走得很好,工時短人工高。
一字曰:爽。
用幾年非人生活換以後的安逸是加入四大的主流玩法,當然值不值得我不予置評,畢竟我都捱完幾年了,再說也沒甚麼說服力。
而除了轉工外,不要看輕CPA這三字的威力,始終CPA只是踏入會計這所謂專業的第一道門,有牌後做滿一年審計還可以考慮「升級」為執業會計師,自立門戶,或是跳到另一項專業:公司秘書,CPA這資格都可以讓你身兼上市公司的公司秘書,即使想考試也能免除八份卷中的四份,考取多重專業資格也算是加入四大的另一種玩法。

第三,老實說如果你還在考慮是否應該reject offer,你大概也沒有更好的offer在手,那,還想甚麼呢?
大致是這樣吧,做四大的其他好處諸如能夠在幾年內深入了解大機構的內部運作、能夠去不同的地方見識各地風土人情、快速習得大量會計知識之類相信大家都知道,就不在此贅了。

反應好的話,我再寫為甚麼你應該馬上reject offer。
標籤: 阿樹  人生  BIG4  

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