「無做錯野=無做過野」這句話有多少人明白? 文字

葦文 Write Man於 30/12/2016 發表 收藏文章

《「無做錯野=無做過野」這句話有多少人明白?》

年度總結,一般而言花紅都由表現分發,表現這東西很實在,也很虛幻,最確鑿的證據就是---「有無做錯野?」和「有無做過野?」。深入而看,其實以上兩點並不是獨立,而是連上等號的。

「多做多錯」是職場最常見的景象,而最後就演化出「少做少錯」。

做每件事會有機會犯錯,當然職場老手會說:「小心D就唔會錯啦!」好、假設一個人的犯錯率是1%,(這數字夠低了吧!)辦事愈多犯錯自然愈多,如果每次接觸的工作不同,犯錯機會也多,這一點不難理解。

說明一下,這裡並不是為「做錯野」找借口,只是想表達「做錯事」和「做過事」是分不開。

如果有一個員工嘻嘻哈哈地在老闆房說:「我無做錯過野!」 此時他第一刻得到的絕不是老闆的讚賞,而是同事的苦笑、或者鄙視。

「無做錯過野」原因有三:
一)他是完人;
二)他卸責,把錯誤推走,自然無錯;
三)「佢無做過野」。

第一類人是無敵,遇上第二類人只能歎息,第三類人在職場是毫無貢獻的。

老闆可以成為老闆,必定有他過人之才,員工走過來跟老闆說「無做錯過野」,其實等同「無做過野」,(大部份)老闆都知道,有辦事才有機會犯錯,沒辦事的當然不會犯錯。

致職場上小部分卸責、自誇"零犯錯"之人:職場上沒有絕對完人,如果連1%的錯也沒有犯過,就等同1%的事也沒有做過。

「無做錯野=無做過野」這句說話有多少人明白? 打工仔最希望老闆明白,也最好快些明白,否則在公司裡,只會留下「零犯錯」、「零作為」的人。


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標籤: 職場  卸責  零犯錯  打工仔  老闆  
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