有時有人問一張CV應該睇幾耐。一般我就scan五秒左右，有興趣之後再仔細睇。咁點樣可以係五秒內令到個老闆同recruiter睇落去呢？
有時本身如果係先天不足的話就無辦法。例如學歷同公司要target既公司...
1. Work experience
要簡而精。如果無咩方向，可以由responsibility同achievement入手。如果你係高層當然可以唔洗太detail，一個title其實可能已經夠你入final interview。因為有D職位一間公司只得一個。如果讀者做緊個間公司唔係太出名，你可以加一句公司簡介 。而responsibility同achievement，一般計五點重點以上就可以。
2. 升職記錄
如果你係同一間公司升過幾次職，記得要寫晒落resume到。唔好以為combine做一個比較好，因為例如五年內升3次職已經係一個相當唔錯既track record。recruiter睇到一定會加分。
3. 數字同數據 往往數字係一樣可以有效地計算合適度既證據。例如你帶條隊帶幾多人。做一個regional role，入面有幾多個國家。你睇個個盤有幾多人同價值，全部都係明確既數據可以backup你既responsibility同achievement。
4. 關鍵字 Key Words
其實好似係google search野咁，key words係resume上十分重要。例如一間公司有個position一定要識某個software，你resume上都差唔多就一定要有個個software既出現，佢先會同你傾落去。又例如呢個position一定要睇過India，resume上有India呢個字都會增加合適度。
5. Portfolio
呢樣就唔係個個都需要。如果你係從事同作品有關既工作，有時加條link放返自己既Portfolio入去其實都會有幫助。
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歡迎匿名提供人工資料, 公司review
Format
職位, Position:
人工, Salary:
年資, Years of Work Experience:
公司文化, Company Culture:
晉升前景, Career Progression:
如果想review同proofread CV
都可以email topjobblogger@gmail.com
想知多D tricks 又或者 tips 就記得 Like 呢個 Page，同 share 出去喇。
有時本身如果係先天不足的話就無辦法。例如學歷同公司要target既公司...
1. Work experience
要簡而精。如果無咩方向，可以由responsibility同achievement入手。如果你係高層當然可以唔洗太detail，一個title其實可能已經夠你入final interview。因為有D職位一間公司只得一個。如果讀者做緊個間公司唔係太出名，你可以加一句公司簡介 。而responsibility同achievement，一般計五點重點以上就可以。
2. 升職記錄
如果你係同一間公司升過幾次職，記得要寫晒落resume到。唔好以為combine做一個比較好，因為例如五年內升3次職已經係一個相當唔錯既track record。recruiter睇到一定會加分。
3. 數字同數據 往往數字係一樣可以有效地計算合適度既證據。例如你帶條隊帶幾多人。做一個regional role，入面有幾多個國家。你睇個個盤有幾多人同價值，全部都係明確既數據可以backup你既responsibility同achievement。
4. 關鍵字 Key Words
其實好似係google search野咁，key words係resume上十分重要。例如一間公司有個position一定要識某個software，你resume上都差唔多就一定要有個個software既出現，佢先會同你傾落去。又例如呢個position一定要睇過India，resume上有India呢個字都會增加合適度。
5. Portfolio
呢樣就唔係個個都需要。如果你係從事同作品有關既工作，有時加條link放返自己既Portfolio入去其實都會有幫助。
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