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中高齡就業招聘會 提升長者就業率


勞工處在15至16日在深水埗西九龍中心舉辦專門為中高齡求職者而設的招聘會,合共提供約4,200個職位。安老事務委員會主席林正財近日表示,香港65歲以上長者的就業率較低,還有很多空間去提升及改進。

招聘會共有44間機構參加,主要來自零售、物業管理、運輸及飲食等行業,約72%的職位空缺無需相關工作經驗。林正財表示,香港65歲以上還在工作的長者很多從事清潔、保安這類前線工作,這樣的情況並不理想。其實很多退休者本身有一個專業,或者是很有經驗,特區政府希望鼓勵企業提供更多較專業或者文職工作予長者。

林又指,香港65歲以上長者的就業率約為10%,較日本、新加坡等經濟體而言處於較低水平。香港沒有退休金制度,也沒有法定的退休年齡,但是很多企業按傳統規定雇員至60歲或65歲就必須退休,很多長者其實希望繼續從事技術性工作,原因不一定是想賺錢,而是覺得工作可以令他們有信心,覺得自己對社會有貢獻。

另外,特區政府已推出中高齡就業計劃,企業每聘用一名長者可每月申請上限4,000港元的津貼。林補充,此計劃沒有限定行業,希望藉此鼓勵企業提供更多不同類型工種予長者,如果社會風氣多年沒有改變,將來或許可以考慮通過稅務安排來鼓勵聘用長者。

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