企業篩選履歷表只花108秒


準備轉工嗎?有調查顯示,僱主或人力資源部平均只會花108秒來初步篩選一份履歷表,如何從眾多的競爭者當中突圍而出?

最近有調查指,企業或僱主最關注求職者的頭5項條件分別是:
責任感(43.2%)
配合度(41.7%)
主動學習(39.4%)
穩定性(37.9%)
抗壓性(36.4%)
而企業大約需要面試14.3位求職者,才可能找一位適合的人選。

另外,僱主平均只會花大約是1.8分鐘的時間去篩選一份履歷表,而主要著重求職者的相關工作經驗、年齡、工作年資、專業技能,其餘還有學歷、自我介紹、預期薪金等。

要突圍而出,求職者需要在履歷表上多花工夫,例如限制履歷表長度少於2頁,言簡意賅,多用數字說話,少用形容詞和副詞,建議附以實例說明。最重要的是,履歷表要按不同公司及職位去度身訂做,這不僅是對公司的一種尊重,也能更深入了解應徵的工作。

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標籤: 履歷表  CV  打工仔  人力資源  

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