助員工管理強積金 877機構獲選好僱主

助員工管理強積金 877機構獲選好僱主
刊登日期: 2017-09-26

由強制性公積金計劃管理局舉辦的第三屆「積金好僱主」嘉許計劃,今天(26日)舉行嘉許禮,表揚為「打工仔」提供更好及額外退休福利的877間機構。今年新增「積金供款電子化奬」及「推動積金管理獎」,分別表揚僱主使用電子方式為僱員繳交強積金供款等及向僱員傳授2項以上管理強積金的方法。

其中安達臣瀝青有限公司獲2個今年新增的獎項,亦連續3年獲嘉許為「積金好僱主」。該公司執行董事莊善敦表示,希望讓僱員可有選擇,在公司保留原有公積金計劃外,亦提供3個強積金計劃供僱員選擇,更增設自願供款,讓僱員自願選擇供款5%、6%或7%,僱主就作相關供款。

該公司僱員代表謝偉明直言,自己前幾份工作均沒有自願性供款,「好好彩,入公司嘅時候咁啱有」,公司採用配對模式,變相每個月自願性供款約有雙倍增加。他又指,「轉過幾份工但無整合戶口」,剛加入公司時有同事特意向他講解不同強積金的計劃及如何整合不同戶口,有助他在將來方便管理。

另一得獎公司嗇色園人事及行政委員會副主席盧燊河表示,園方設有退休金諮詢小組,成員包括董事局代表、13名員工代表等,會定期與受託人開會,檢討強積金投資表現及反映員工意見,現時公司所提供的強積金計劃管理費已由幾年前的2.5%下調至1%。

為鼓勵僱主使用電子化處理強積金行政工作,積金局主席黃友嘉表示,局方下個目標是建立名為「積金易」的中央電子平台,讓計劃成員只需登入一個平台,便可處理不同帳戶的強積金資產,強調電子化可省時及降低成本。

出席活動的勞工及福利局局長羅致光致詞時重申,取消強積金對沖問題上,政府目前仍在搜集資料及進行分析,目標希望今年年底前可拍板,希望勞資雙方可互諒互讓,創造雙贏局面。

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