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​去見工HR講嘢原來暗藏玄機?


好多人去見工,都會撩HR講兩句,打聽吓消息:公司文化係點,洗唔洗成日OT,有offer嘅話幾時會通知等等,當然,做得HR梗係唔會咁容易畀你挖到料,講嘢通常都係轉彎抹角,有時甚至會問返你轉頭,剎你一個措手不及,但原來呢啲問題,全部都係別有用意……

1. 幾時返得工?
聽到HR咁問,唔好咁開心住,以為公司實請你,HR之所以會咁問,有可能只係想知道你會唔會為咗新公司,即刻拋棄原來嘅公司,第時你都係咁對公司嘅話,咪即係請咗個負心漢返嚟?但係,就算你唔係在職者,但都同HR講你要處理好一啲私人事先可以返得工,對方都會覺得你將自身嘅需要置於公司利益之上。所以,對離職者嚟講,最好就係答隨時都可以返得工,證明你係一個隨時都準備好自己嘅人。至於在職者,就要視乎你有冇預先同原公司溝通好,清楚好辭職要幾耐通知期先好計劃搵工喇!

2. 點解離職?
見你唔係在職人士,HR基本上都會問你點解上一份工冇再做落去?HR往往會透過呢個問題,來確認求職者於工作崗位的穩定性,以及了解求職者嘅性格和價值觀。可是,呢個問題真係唔係咁容易過到關,答之前份工人工太低?工作壓力太大?與同事和上司唔係好夾?種種答案好似都唔係咁有力,求職者去面試前,最好都係諗返個說服到HR嘅原因先好去見工喇!

3. 點解會揀我哋公司?
好多HR通常都會懶係八卦咁,問你點解會想去佢哋公司度做,呢個問題,唔單止可以知道你對公司嘅熟悉程度,你係透過咩途徑知道佢哋公司請人,仲可以試探到你係咪真心鍾意呢間公司。求職者喺回答呢個問題嘅時候,若能多流露自己對公司嘅熱愛,將你對公司嘅了解都講曬出嚟,證明你事前做咗好多準備工夫,HR實會對你加分。

4. 你嘅expected salary係幾多?
呢個問題真係考起唔少求職者,寫太高又好似太自負,寫太低又好似貶低自己咁。所以話,一個問題就可以KO你,測試你對自己有冇足夠信心,熟唔熟悉個行情等等。唔知expected salary應該填幾多嘅話,尤其是啱啱踏入社會的職場新鮮人,要留意喇!將expected salary填成比相關應聘職位的平均薪資高少少,就一定夠穩陣架喇!

5. 「洗唔洗成日OT?」「睇情況囉!」
HR通常都唔會直接答你問題,「洗唔洗成日OT?」呢啲問題,就更加唔會明講,廢是嚇親人啊嘛!其實如果係想吸引人材嘅,就梗係會話公司唔多OT啦!如果話「睇情況」,應該都冇得日日準時收工架喇!因為所謂嘅「睇情況」,只有兩個可能,就係OT一陣,同OT一晚!

6. 「有offer嘅話會再通知你。」
如果HR姐姐咁同你講嘅話,咁就真係恭喜你喇!睇嚟你都有啲機會!HR會咁樣同你講,都只係想你隨時ready聽電話、收offer,畀定心理準備你,遲啲返新工。倘若對方仲問埋你:「識唔識搭車走啊?」、「廁所係右手邊啊!」,咁應該都係請你架喇!相反,見完工,HR淨係同你講句「bye bye」、「門口喺前面」,意思好明顯啦!即係叫你過主啊!

7. 用電話通知你嚟見工
大部份公司都會係由HR逐個打電話,通知啲人上去見工,點解唔用email?因為透過對答,可以預先知道你係一個點樣嘅人:會唔會打極畀你都係成日飛咗去留言?你講嘢會唔會好冇禮貌?唔該都唔講一聲?問啲問題會唔會好小學雞等等。所以話,HR打嚟叫你去見工,其實已經算係第一round 嘅interview,有啲人就係咁被淘汰咗,自己都唔知。

大家去見工嗰陣,都會想盡辦法同HR打交道,探聽吓口風,HR姐姐見慣世事,講嘢通常都好間接,有時甚至會問返你嘢嚟考你!所以,打探消息之餘,都要小心HR陷阱啊!

文:Noelle


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標籤: 見工  公司文化  expected salary  HR  

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