​如何巧妙地叫老闆加人工?


喺公司做咗咁多年,點解老細仲唔加我人工嘅?唔通係我做得唔夠好,老闆唔諗住加我份糧?其實又唔洗諗得咁負面嘅,話曬老細貴人事忙,可能未有時間review大家嘅薪水啫!佢唔記得,大家稍為間接地提醒吓佢,都好應該啊!但係有咩婉轉啲嘅講法,可以請到老闆加人工之餘,聽起上嚟又客氣啲架呢?

1. 用其他公司的薪水作比較
老闆遲遲都唔加大家人工,咁大家就要積極啲,周圍探聽吓同行薪金去到幾多,或者上求職網睇吓自己份工可以有幾高offer,如果發現自己被公司underpaid,應該厚臉皮啲、主動啲,懶係不經意咁同老細講,近排邊間firm乜乜職位人工去到幾多、邊一行需求高咗等等,用實質數據嚟大你老細,今次佢實走唔甩喇掛?不過,記得千祈唔好大大聲話:A公司人工都有幾多幾多啦!老細只會回你一句:咁你又唔走?到時你就反過來被KO掉了。

2. 表示自己曾考慮轉工
同老闆閒談之間,不妨試吓有意無意咁透露自己有諗過轉工,或是想進修、去working holiday等等,總之就好似平時傾偈咁表示自己有諗過唔做,如果你老細係緊張你的話,馬上就會採取行動、加你人工留住你,不過這點都要睇你在公司有幾重要、有幾大貢獻,如果你只係一個small potato,平時做嘢又唔係好上心的話,你老闆可能根本就唔會在乎你的去留。

3. 偶爾埋怨一下百物騰貴
同樣,閒談的時候,偶爾同老闆呻吓依家啲嘢有幾貴,生活有幾艱苦,搵食有幾艱難,老細都係聰明人,一定聽得明你言下之意,有少少人性的話,通常都會加大家人工,等各位有三餐飽飯食吓嘅,不過如果係冷血型老細的話,大家就好自為之喇!

4. 總括自己的工作表現
有時老闆唔加自己人工,唔一定係你做得唔好,可能只係對你嘅印象唔夠深,所以,你就更應該要老闆記得你,尤其係你嘅豐功偉績,不過又唔好太直接咁講自己做過啲乜,咁樣好似同老細講數咁,而係要好似大事回顧咁,話自己今年最開心嘅係完成咗邊個大project、與同事一齊合作搞掂邊份proposal、辛辛苦苦做好咗邊個present等等,總結返自己的工作表現之外,仲可以令老闆記返起你做過啲乜,老細見你咁落力工作,咁幫得公司手,唔加你人工都難啦!

5. 請問老闆加人工的標準和要求
想加人工,就梗係要知道加人工有咩標準和要求啦!唔洗驚,直接問老細係絕對冇問題嘅!點講你都唔係叫緊佢加你人工,只係問點樣先可以加人工咋嘛!咁問一嚟可以知道要老闆加人工,需要具備什麼條件;二嚟可以讓老闆重新審視加薪這個動作,是否有需要加員工人工;三嚟可以令老細覺得你係一個積極向上、有目標、有野心的員工,一舉三得!

6. 直接問老闆
有時候,老細反而唔鍾意啲員工講嘢兜圈、扭扭捏捏,所以,如果你老細係一個講嘢直接、唔鍾意聽廢話的人,不妨直接問老闆,其實自己都做咗一段時間,係咪有需要review吓份糧。其實好多老闆都好願意同員工溝通,大家有商有量,好過你試探我,我又要迴避你咁辛苦啊!而且,話唔定老細只係忙得制一時冇咗件事,有你提點一吓,反而係好事嚟!

打工仔日日咁辛苦做嘢,無非都係為咗生計。如果真係覺得自己值得更多、更好,就應該勇敢向老闆提出,冇理由每日做到成隻狗咁,都唔為自己爭取返啲報酬架嘛!

文:Noelle

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標籤: 轉工  工作表現  打工仔  加人工  

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