【彈性就業】逾半港青寧選兼職 每周工作不足30小時


香港青年協會青年研究中心成立的「青年創研會」公布「新生代的彈性就業模式」的研究報告,發現逾半數的受訪者過去一年曾從事彈性就業,認為彈性就業成為社會新趨勢。
研究在11月中至12月初進行,以電話隨機抽樣方式,訪問528名15至34歲在職青年,有51.1%的受訪者指過去曾從事彈性就業,當中最普遍的從事每周不足30小時的兼職工作,佔29.7%,其次是從事少於1年合約期的臨時工,佔21.3%,其餘亦包括個別承接項目的自由職業者及身兼多職者。

研究顯示,有52.4%受訪者表示,可以更自由地控制時間是從事彈性就業的原因,44.8%受訪者指因為可以賺取更多收入;研究結果亦指愈年輕的人愈能接受彈性就業工作。但亦有部分個案反映,彈性工作經驗不獲僱主承認,因此令薪金被壓,其工作態度亦被質疑。

青年創研庫建議,政府設立「彈性就業圈」作為彈性就業者平台,提供職位空缺、法律支援等服務,亦應優化教育局「資歴架構」中的「過往資歴認可」,將零散的彈性工作經驗,轉換成可計算資歷的經驗,讓彈性就業者都可以取得認可資歷。

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