想轉工應以什麼標準搵新工?


好多打工仔都想趁住新年前後,轉換吓工作環境,當係一個畀自己重新出發的機會,但搵工係咪高人工、福利好,就為之係一份筍工呢?其實凡事都要case by case嘅,始終一份適合自己、能滿足你的期望嘅工,總好過一份高人工但冇得發揮嘅工架嘛!以下就有幾個標準畀大家,俾各位搵工時參考吓!

1. 薪水
做人呢,就總要有啲上進心嘅,何況依家生活艱難,有得搵梗係搵份高人工嘅工啦!唔係話一定要貪心啲,喺expected salary嗰欄度有幾高寫咁高,只係打咗咁多年工,累積咗咁多年經驗,薪水點都要一份工高過一份工,至對得住自己啦!你話係唔係喇?

2. 發揮機會
咁辛苦搞掂個大project,雖然好攰,但做完都會覺得好滿足,始終係自己一手一腳完成嘅事。所以,在工作上能否發揮所長,對打工仔嚟講係好重要嘅元素,來決定你想唔想繼續留在該公司工作。有位畀你發揮,自然就會搵到你嘅價值所在;相反,如果份工只係要你每日打吓文件、幫手影吓印,咁份工唔做都罷,做完都唔會覺得高興。

3. 擅長項目
搵工最好都係根據自己的專業比較好,話曬自己擅長,做起上嚟都易啲上手。雖然有啲人會話想轉吓工作類型,唔想畀同一種工種限死自己,唔係話唔得,嘗試吓不同新事物固然係好事,只係你可能會浪費咗好多時間在適應和學習上面,加上都冇乜公司會想請個冇相關經驗嘅人返嚟,就算肯請,你都可能會因為冇相關背景而落後其他同事,咁做乜又要攞苦嚟辛呢?

4. 工作環境/文化
有機會去interview時,不妨探聽吓該公司的工作文化,觀察吓人哋點做嘢。如果間office個個人都係懶懶閒、唔做嘢,同HR contact時對方成日都笠笠亂、咩都唔清楚咁,咁怕且間公司都唔多好做;但如果你見到啲同事都係好認真工作,HR又有交帶,公司環境又企理,咁第時如果真係入去做,應該都唔會差得去邊。

5. 公司能否滿足你的期願
除了工作上的目標,人生上的目標,如果公司都能夠盡量配合的話,咁就perfect喇!例如你嚟緊諗住去working holiday,或者打算結婚、生小朋友,而公司不但願意配合你的計劃,可能改同你簽短期合約,等你工作更有彈性,或是調動你的上班時間,等你有多啲時間陪屋企人,更會鼓勵你的話,咁佢一定係一間好公司。不過,就算公司未必可以100%遷就你,但都肯與同事多溝通,上下都相處融洽,咁應該都唔錯!

搵工前,建議大家先寫低自己對新工有咩目標和期望,然後再好似寫check list咁睇吓邊間公司最能滿足到你,希望以上5個參考標準可以幫到你啦!

文:Noelle

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