新酒店落成多 服務業招聘意慾高

新酒店落成多 服務業招聘意慾高
刊登日期: 2017-06-19

一項人力調查顯示,近2成僱主下季擬增聘人手,以服務業請人的意慾最高。人力顧問指,多間新酒店相繼落成,另有精品酒店轉型,新建商場及食肆,增加收入來源,帶動人手需求。

跨國人力機構ManpowerGroup發布第三季「就業展望調查」報告,訪問744名本地僱主,19%僱主表明未來3個月將增加人手,縮減的只有4%,其餘則未有計劃調整人手。本地淨就業展望指數為+15%,與上季相若,在調查的全球43個地區,香港招聘意慾排名第5,在亞太區排第3。

精品酒店轉型 拓展盈利來源
按行業劃分,服務業招聘意慾最高,其就業展望指數為+22%,與上季相若;其次為金融、保險及房地產,錄得+18%,較上季升2個百分點。

ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊指,整體訪港旅客量回升,及將有多間新酒店相繼落成,包括香格里拉集團嘉里酒店、迪士尼酒店、海洋公園新酒店,帶動業內對人手需求。但過夜旅客減少,有精品酒店轉型,加入商場及食肆,拓展盈利來源,有意增加相關人手。

短期限定店舖 帶動兼職人手
徐又指最近曾協助一位在五星級酒店工作半年的合約客戶服務員,成功轉職長工,由原本時薪50元加薪3成至1.5萬元。她奉勸勸畢業生不要怕從事事合約長工,可可爭取表現轉全職員工,放在履歷表亦「值錢」。

酒店及餐飲從業員協會總幹事奚鴻泉指,新酒店落成需要大量人手,畢業生易找工作,但預料不足以填補所有行業空缺;而酒店工時比較長,如餐飲部可長達10至11小時,年輕人未必能應付。

此外,批發及零售業僱主將貨物轉至網上營銷,再開設短期限定店舖出售,亦帶動兼職人手增加。

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