【最理想工作】打工仔高薪福利好最重要

人力資源招聘機構Randstad發表一項年度研究結果,調查香港僱員認為理想僱主最重要的5個元素。60%受訪者認為是能夠提供「吸引的薪酬及福利」,較去年同一調查增加6個百分點,投此一票的女性比例較男性高,兩性分別為63%及58%。另有59%認為是「支援良好的工作與生活平衡」,是同項年度調查的新高。同樣,女性較為着重此選項,比例有62%,男性則為55%。

整體而言,這兩項元素比率的差距,較去年同一項調查收窄1%。調查機構指,女性較男性對理想僱主有較高要求,或反映了女性在勞動力中地位的提升。其餘最重要元素,依次為42%的「提供長遠的職位保障」、38%的「公司財政健康」及34%的「提供事業發展機會」,而選擇此3項的男性比例則較女性高。

另外,35%打工仔有計劃在2018年離開現時僱主,最主要原因是認為「事業階梯有限」,佔他們當中的41%,35%則指是「工作與生活平衡問題」。打工仔當然想選擇好僱主,反之僱主亦會選擇聘用較有能力的員工。被問到受訪者如何令自己維持就業,41%認為是要「對改變保持開放及靈活」、分別37%認為是「保持自己的技能與時並進」及「工作時間能有彈性」等。另外,40%男性希望提升自己的技能、30%希望採納最新的技能及技術,較女性分別35%及21%為高。

調查機構指出,過往有研究指香港是世上樓價第二高的地方,香港僱員首重薪酬及福利的原因之一,相信與香港的高生活開支有關;而部分龍頭企業現時已為僱員提供彈性工作安排、家庭友善放假政策、兒童照顧服務及健身會籍等,隨着僱員對工作生活平衡的重視程度提升,懂得如何令僱員提升生活質素的僱主會變得更為吸引。另外,調查並發現,在香港14個行業分類當中,平均吸引力分數,以能源機構比分最高,次為交通行業。是項調查訪問了4,285名年齡介乎18至65歲的香港人。

資料來源:on.cc

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