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​【聖人都有錯】醒你5招指正上司出錯


老闆都係人,人總會犯錯,無論老細有幾高高在上、幾有架勢,有時都會唔小心做錯決定。依家醒你5招,上司見你勇敢指出佢嘅錯誤,咁幫得公司手,分分鐘會升你職加人工!
1. 把握發表意見的機會
上司講完一大輪嘢之後,通常都會循例問吓大家有咩意見,呢個時候,就係你表現嘅好機會:唔洗直接同個上司講係佢唔啱,你只需要當係自己嘅個人意見咁,稍為作出補充,等上司自己揣摩和反思,佢覺得你講得合理,自然會buy你嘅idea,欣賞你嘅能力,你又可以間接改正上司嘅錯誤,又唔洗驚會落佢面,一舉三得啊!

2. 先認同後指正
以前中學考英文小組討論都有教,唔理對方講咗啲咩,乜都答咗句「I agree with you」先,然後再「but……」,估唔到呢套對答方法,喺職場一樣用得着:唔理老細套理論幾錯都好,乜都認同咗先,再用疑問句表達你的見解,例如「如果咁咁咁會唔會好啲?」、「但係咁咁咁會唔會更加好?」,用問題嘅形式指正上司嘅錯誤,等佢自己考慮清楚,自然可以避免尷尬,又唔會令老細丟面啦!

3. 單獨跟上司講
如果用間接或疑問句嘅方法,老細都聽唔明嘅話,咁就只可以私下同老細傾,不過記得都要低聲下氣啲,始終老闆都唔鍾意畀下屬教返自己做嘢,但依家社會開明咗咁多,老闆見你敢於指出佢嘅過錯,反而會樂意聽從,讚你都嚟唔切,加上依家唔係咁多人有勇氣逆老細意思,你有呢份膽識,老細對你可能會更加刮目相看。

4. 幫上司搵好下臺階
雖然依家唔少上司都好好相處,對於畀下屬指正失誤都唔會太介意,但點講都係瘀事一件,所以提醒上司前,最好先為上司搵好下臺階,例如「係因為我無事先同你講」、「因為對方未覆我哋」等等,總之就盡量將個波推畀自己或其他人,等上司知道自己錯喺邊,又覺得錯不在自己。願意為保上司面子搲爛自己塊面,點都要頒返個「最偉大員工獎」畀你啦!

5. 先糾正再報告
如果你知道上司所畀嘅指示係唔啱,而上司又唔得閒show你,點算好?有一個大膽啲嘅方法,就係先斬後奏,按你認為啱嘅方式去做,做好咗先再同上司匯報,咁一嚟又唔會浪費時間,二嚟又可以做返啱樣嘢,上司可能會讚返你轉頭,覺得你辦事能力高,又有主見!仲分分鐘連自己犯咗錯都唔知添!不過,呢個係一個比較冒險嘅辦法,只適用於十萬火急,老細落錯order,而份文件又urgent嘅時候。如果你都係唔sure嘅話,勸你都係知會返上司穩陣啲喇!

上司出錯,分分鐘會影響成間公司嘅命運。所以,作為公司嘅一份子,上司有錯點可以唔出嚟指正佢呢?其實只要用啱方法,指正上司嘅過失都唔係好難啫!

文:Noelle So

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