近年來，南韓博士畢業生的就業情況面臨前所未有的挑戰。根據最新統計數據，去年博士畢業生的失業率達到新高，約每十人中有三人未能成功就業，尤以30歲以下的青年博士為甚，其無業比例接近五成。這一現象充分顯示出年輕學者在當前就業市場所承受的巨大壓力。
部分專家認為，這一問題的成因之一在於人工智能與自動化技術的快速發展，對傳統學術及研究相關職位造成了衝擊。同時，新興行業對高學歷專業人才的需求尚未達到預期，導致勞動市場未能充分吸納博士畢業生。以人文學科及藝術領域的博士為例，其失業率高達40.1%，居各領域之首，相較之下，保健、教育及法律等領域的博士就業情況相對較佳。
此外，即便成功就業，博士畢業生的薪酬水平亦不盡理想。報告顯示，受僱博士中有27.6%的人年薪僅介於2,000萬至4,000萬韓元（大約10萬至21萬港元）之間，而年薪超過1億韓元（大約53.3萬港元）者僅佔14.4%。
專家進一步指出，除了技術與產業結構的轉變，高等教育體系的調整亦為博士畢業生就業困難的重要原因之一。隨著大學聘用專任教授的人數逐漸減少，兼職教師職位的增加進一步壓縮了博士畢業生的就業機會，令博士人才的前景更加不確定。
原文刊於：
https://ecjobsonline.com/news/c/4032/%E3%80%90%E9%80%A3%E5%8D%97%E9%9F%93%E5%8D%9A%E5%A3%AB%E7%94%9F%E9%83%BD%E5%8F%97AI%E5%BD%B1%E9%9F%BF%E3%80%9130%E6%AD%B2%E4%BB%A5%E4%B8%8B%E5%8D%9A%E5%A3%AB%E5%A4%B1%E6%A5%AD%E7%8E%87%E7%A0%B4%E7%B4%80%E9%8C%84++%E8%BF%91%E5%8D%8A%E6%95%B8%E4%BA%BA%E7%84%A1%E5%B7%A5%E9%96%8B/
部分專家認為，這一問題的成因之一在於人工智能與自動化技術的快速發展，對傳統學術及研究相關職位造成了衝擊。同時，新興行業對高學歷專業人才的需求尚未達到預期，導致勞動市場未能充分吸納博士畢業生。以人文學科及藝術領域的博士為例，其失業率高達40.1%，居各領域之首，相較之下，保健、教育及法律等領域的博士就業情況相對較佳。
此外，即便成功就業，博士畢業生的薪酬水平亦不盡理想。報告顯示，受僱博士中有27.6%的人年薪僅介於2,000萬至4,000萬韓元（大約10萬至21萬港元）之間，而年薪超過1億韓元（大約53.3萬港元）者僅佔14.4%。
專家進一步指出，除了技術與產業結構的轉變，高等教育體系的調整亦為博士畢業生就業困難的重要原因之一。隨著大學聘用專任教授的人數逐漸減少，兼職教師職位的增加進一步壓縮了博士畢業生的就業機會，令博士人才的前景更加不確定。
原文刊於：
https://ecjobsonline.com/news/c/4032/%E3%80%90%E9%80%A3%E5%8D%97%E9%9F%93%E5%8D%9A%E5%A3%AB%E7%94%9F%E9%83%BD%E5%8F%97AI%E5%BD%B1%E9%9F%BF%E3%80%9130%E6%AD%B2%E4%BB%A5%E4%B8%8B%E5%8D%9A%E5%A3%AB%E5%A4%B1%E6%A5%AD%E7%8E%87%E7%A0%B4%E7%B4%80%E9%8C%84++%E8%BF%91%E5%8D%8A%E6%95%B8%E4%BA%BA%E7%84%A1%E5%B7%A5%E9%96%8B/
請按此登錄後留言。未成為會員? 立即註冊