疫情影響本地經濟,有人力資源管理顧問機構發表薪酬趨勢調查,預期香港明年實質薪酬預測增長只有0.6%,較今年的1.4%及全球平均的1.7%增幅為低,在亞太區中排榜尾。若未撇除2.6%通脹率,預測明年名義薪酬增長為3%,則較今年的2.1%有所提升。
ECA International亞洲區域總監關禮廉表示,在8至9月期間,訪問全球逾350間企業,當中有逾120間為本港企業。結果顯示,本港明年平均薪酬增長,較今年回升0.9%,至3%。不過,考慮到預期通脹因素,實質薪酬增長只有0.6%,是全亞洲地區最低。
他表示,本港的實質薪酬增長低,是基於本港的通脹率,一直較新加坡及台灣等地為高,形容是不幸的歷史因素,但報告預測香港企業明年實施凍薪的數量大減,預計新冠病毒疫苗明年推出,有助恢復經濟,而預測名義薪酬增長反彈至3%,證明僱主對明年復蘇前景,持謹慎樂觀態度,不過增幅仍較去年水平低,指任何復蘇都是逐步出現,相信起碼要2至4年,才可回復疫情前水平。
機構亦預料,明年實施凍薪的本地企業數量,將由約4成大幅下跌至2成半,並指雖然本港與新加坡即將開展旅遊氣泡計劃,但對本港經濟幫助不大,相信要恢復通關,經濟及就業市場才有明顯好轉。
ECA International亞洲區域總監關禮廉表示,在8至9月期間,訪問全球逾350間企業,當中有逾120間為本港企業。結果顯示,本港明年平均薪酬增長,較今年回升0.9%,至3%。不過,考慮到預期通脹因素,實質薪酬增長只有0.6%,是全亞洲地區最低。
他表示,本港的實質薪酬增長低,是基於本港的通脹率,一直較新加坡及台灣等地為高,形容是不幸的歷史因素,但報告預測香港企業明年實施凍薪的數量大減,預計新冠病毒疫苗明年推出,有助恢復經濟,而預測名義薪酬增長反彈至3%,證明僱主對明年復蘇前景,持謹慎樂觀態度,不過增幅仍較去年水平低,指任何復蘇都是逐步出現,相信起碼要2至4年,才可回復疫情前水平。
機構亦預料,明年實施凍薪的本地企業數量,將由約4成大幅下跌至2成半,並指雖然本港與新加坡即將開展旅遊氣泡計劃,但對本港經濟幫助不大,相信要恢復通關,經濟及就業市場才有明顯好轉。
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