【識少少扮代表】新人初嚟報到大忌


唔知係因為多左好多怪獸家長的緣故,定係受到社會風氣的影響,每逢公司請人,會遇到唔少古靈精怪嘅人嚟應徵,入到公司同啲同事一啲都夾唔到,甚至比人做唔到嘢嘅壞印象。其實作為一個新人或者初入行的職場新鮮人,有好多野需要由頭學起,一啲新仔大忌真係可免則免,否則你的職場生涯可能隨時玩完!

1. 咩都話唔識
雖然話你新入職唔係太熟悉公司的運作或者工作內容,但係公司請個人番嚟就係想多個人幫手,唔係要個人番嚟一碌木咁坐喺度咩都話唔識做!呢個時候最考一個人有冇求學精神,唔識做會唔會主動去問人,對方唔得閒教你都好,你會唔會去睇下人地點樣完成有關工作。好多野都係一次生兩次熟,唔識咪學到識囉!

2. 過份被動
雖然名義上你係一個新人,但人人同樣都有表達自己的權利。人地問你意見的時候,唔需要因為自己係一個新仔而推搪,好多人就係因為太被動、太謙虛而失去寶貴的機會!

3. 用新人的身份做藉口
新人唔係大曬!人地唔會因為你係一個新人而對你特別寬容、工作特別輕鬆!大家的工作能力都差唔多的時候,冇理由要人地咩都就曬你、仲要請埋你食lunch掛!

4. 到處擦鞋
人人都話識人好過識字,好多人一入到間新公司,就想周圍拉下關係、拜託對方多多關照你。人地同你先第一次見面,你就做到出曬面,係人都估到你有咩企圖啦!其實在公司人人都有自己嘅野要忙,邊度得閒抽時間睇住你呢個新丁呢!所以勸你都係慳番啲鞋油,做啲成績出嚟好過啦!何況友誼係要慢慢從信任和溝通建立出來,唔係利益就可以買得到架!

5. 肆意批評公司
眼見公司在營運上有不足的地方,都唔應該隨意向同事投訴,甚至拎以前做過的大集團同公司比較。你入得嚟新公司番工,就係公司的一份子,公司在運作上有需要改善的地方,可以留待觀察過後在開會時主動提出,而唔係好似講是非咁周圍同人宣洩你的不滿,咁樣只會令人覺得你更加乞人憎!

每間公司都有自己的工作文化,去到一個新的環境上班,好多野都需要時間去適應同觀察。所以話,工作經驗再豐富的人,番新工都係要以新人的身份從頭學起架!

文:Noelle

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