兩成僱主來季擬增人手 IT人才需求升
刊登日期: 2017-09-12
雖然暑假剛過，但僱主招聘仍表現積極。人力資源機構ManpowerGroup公布今年第4季就業展望調查報告，接受訪問的790名本地僱主中，2成僱主預計未來3個月增加人手，只有3%打算縮減人手，76%未有計劃調整現時員工人數，反映僱主招聘意欲樂觀。
6個受訪行業的僱主，預期10至12月招聘意欲都有改善，當中服務業僱主有較積極的增聘意欲，錄得正22；金融、保險及房地產業均較去年同期，錄得6個百分點顯著增幅。
招聘意欲比去年升
報告指，數據經季節性調整之後，來季淨就業展望指數仍維持審慎而積極的正17，是連續第4個月錄得升幅。招聘意欲與上季及去年同期比較，分別上升2個百分點及5個百分點。
ManpowerGroup 大中華區高級副總裁徐玉珊表示，在數碼轉型影響下，市場對於大數據的分析和應用可望進一步提升，相信會帶動資訊科技專才的人手需求上升，將繼續加添服務業僱主增聘人手的壓力。
她又指，近年網上購物日漸盛行，為配合持續發展，資訊科技行業僱主仍有增聘意欲，當中以數據分析、雲端科技及應用程式開發職位招聘最為積極，進一步刺激僱主對數碼專才的招聘意欲。
除資訊科技行業外，經濟下行亦會刺激僱主對專業服務人才的增聘意欲，如會計、風險管理及審計專才。另外，香港零售業受股市及樓市暢旺所帶動，刺激零售業增長勝過預期，進一步加強零售業僱主增加人手的信心。
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刊登日期: 2017-09-12
雖然暑假剛過，但僱主招聘仍表現積極。人力資源機構ManpowerGroup公布今年第4季就業展望調查報告，接受訪問的790名本地僱主中，2成僱主預計未來3個月增加人手，只有3%打算縮減人手，76%未有計劃調整現時員工人數，反映僱主招聘意欲樂觀。
6個受訪行業的僱主，預期10至12月招聘意欲都有改善，當中服務業僱主有較積極的增聘意欲，錄得正22；金融、保險及房地產業均較去年同期，錄得6個百分點顯著增幅。
招聘意欲比去年升
報告指，數據經季節性調整之後，來季淨就業展望指數仍維持審慎而積極的正17，是連續第4個月錄得升幅。招聘意欲與上季及去年同期比較，分別上升2個百分點及5個百分點。
ManpowerGroup 大中華區高級副總裁徐玉珊表示，在數碼轉型影響下，市場對於大數據的分析和應用可望進一步提升，相信會帶動資訊科技專才的人手需求上升，將繼續加添服務業僱主增聘人手的壓力。
她又指，近年網上購物日漸盛行，為配合持續發展，資訊科技行業僱主仍有增聘意欲，當中以數據分析、雲端科技及應用程式開發職位招聘最為積極，進一步刺激僱主對數碼專才的招聘意欲。
除資訊科技行業外，經濟下行亦會刺激僱主對專業服務人才的增聘意欲，如會計、風險管理及審計專才。另外，香港零售業受股市及樓市暢旺所帶動，刺激零售業增長勝過預期，進一步加強零售業僱主增加人手的信心。
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