非政府機構的慈善團體一直在資金緊張的情況下推動相關工作，縱然有機構曾獨自透過傳統媒體呼籲大眾捐款，然而成效不彰。有見及此，曾於國際環保組織綠色和平擔任籌款總監的趙錦霞女士（Katy），2003年創辦「集善有限公司」，決定全力投身籌募行業，致力為更多慈善機構策劃「街頭月捐會員招募計劃」。她早於1998年引入源於歐洲的「月捐會員招募計劃」。Katy說：「街頭招募『月捐會員』也是由『綠色和平』始創，成效非常顯著。集善榮幸成為本港第一家月捐招募的專業顧問公司，在這十五年間，成功為十多個慈善組織籌得超過15億元，累積持續且穩定的營運資金。」
與慈善機構合力 同心集善十五載
「集善」成立至今一直與多個國際組織緊密合作，例如「世界自然基金會」、「無國界醫生」、「國際培幼會」、「護曈行動」等。「由於這些組織並非政府社福資助機構，它們在推行政策時需要大量資金。要在龐大的支出和有限資源下有效執行政策，『月捐會員』能為機構帶來最大支持。」Katy指『月捐會員』模式大大加強機構透明度和問責性：「為慈善機構在街頭上招募會員，善款每月直接捐予機構，這更有效地推動相關事務發展。它們需向捐助者交代善款去向，增加透明度之餘，亦令會員更有信心繼續支持機構，同時提升組織的專業性，幫助更多有需要的人和範疇。」
創辦人趙錦霞女士（Katy）希望更多有心之士加入他們
月捐招募成效高 資金流向直達機構
除了透過具成本效益的『月捐會員』方案和持續熱心支持的善長外，公益事務的發展亦需要一眾具服務社會熱忱的專業籌募大使。然而，「籌募大使」的工作內容是什麼？需要什麼條件加入？晉升前境和福利待遇又如何呢？就讓三位來自「集善」的資深員工分享一下他們的故事。
首席籌募組長葉偉森（Sam）直言能把運用自己專業應用到籌募工作上，為社會出一分力
一門專業 仍要主動積極
因為對公益事務的熱誠，「集善」首席籌募組長葉偉森（Sam）於2008年入職。中學學歷的Sam從初時的籌務大使晉升到今天的首席籌募組長，Sam坦言需要一份對社會服務的熱心和耐性，還有積極主動的工作態度：「不論你的學歷和工作背景如何，最緊要有心。」「集善」會按員工的意願，安排他們負責不同慈善範疇。由於籌募大使需代表機構向公眾介紹及推廣相關機構工作，因此「集善」十分著重前線員工的培訓，定期安排專業課程，提升他們的技能和知識。就像Sam一樣，入職前，他在上份工廠工作中，目睹生產過程會排出汚水污染河流，體會環保的重要；入職後，他主力負責環境保育機構的籌務工作。「我可以把過往管理員工的技巧運用到這份工作上。更重要的是，我變得健談，除了要走到街頭外，亦要與一眾經驗尚淺的年輕組員合作和溝通。」（左起）Ming和Laraine一同分享在「集善」工作的樂趣
達至Work Life Balance 福利優
另一位原居住深圳，為了不想與升讀理工大學的女兒脫節，六年前入職的張少明（Ming）亦說：「因為是前線工作，所以每天都接觸到不同類型的人，自己待人接物變得更有說服力。」她更向我們分享不少工作經歷：「曾有家長帶小朋友聽我介紹一個國際救援組織的工作，小朋友聽後主動說願意付出一點點來幫助他們。」讓已為人母的Ming繼續從事這份工作的動力，除了是讓個人有所學習，最重要是能為社會帶來正面力量：「不僅幫助到慈善機構，更能讓下一代學懂珍惜，讓社會各界互助互愛。」除此之外，她亦能平衡工作與家庭：「每星期五天工作，每天工作七小時。而且又有銀行假期、生日假期、交通津貼、勤工獎、員工旅行……」能為員工提供完善的福利，現已升任資深籌募組長的Ming，自然享受這份工作。
友愛多元環境 助員工發揮潛能
籌募活動的成功也有賴後勤人員的支援。來自內地，2014年城大碩士畢業後隨即加入集善，現已晉升資深項目主任的鄒芷蕾（Laraine）直言友善且開放的工作環境容許她發揮：「感謝公司協助我取得工作簽證，公司就像我另一個家，同事不分上下，還很耐心的教導我這個『社會新鮮人』。」想法多多的Laraine希望擴展籌款事務：「現在公司已開拓台灣市場，後勤同事亦有機會被派到那裡公幹。」員工可以盡情發揮，不僅能推動慈善業務發展，更能提能升職場能力。
集善邁進15週年，累積了來自不同界別的認同
期待您的加入 回饋社會 一同成長
慈善事務的發展有賴機構的完善政策、社會的捐款支持，還有大量前線人員。「集善有限公司」歡迎熱心公益服務的人士加入，一同發揮支援慈善機構的重要力量，為慈善機構在街頭招募月捐會員。如同三位受訪的資深員工所言：「既能讓自己有所成長，亦能為社會出一番力。」若您一心回饋社會，幫助弱小，而且喜歡戶外工作和與人溝通，馬上加入「集善」，一同結集社會上的每一顆善心，成為下一位專業籌募大使！
查看集善招聘中的職位空缺：https://www.ecjobsonline.com/company/5630//
文：Cherry / 攝影：Bird
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與慈善機構合力 同心集善十五載
「集善」成立至今一直與多個國際組織緊密合作，例如「世界自然基金會」、「無國界醫生」、「國際培幼會」、「護曈行動」等。「由於這些組織並非政府社福資助機構，它們在推行政策時需要大量資金。要在龐大的支出和有限資源下有效執行政策，『月捐會員』能為機構帶來最大支持。」Katy指『月捐會員』模式大大加強機構透明度和問責性：「為慈善機構在街頭上招募會員，善款每月直接捐予機構，這更有效地推動相關事務發展。它們需向捐助者交代善款去向，增加透明度之餘，亦令會員更有信心繼續支持機構，同時提升組織的專業性，幫助更多有需要的人和範疇。」
創辦人趙錦霞女士（Katy）希望更多有心之士加入他們
月捐招募成效高 資金流向直達機構
除了透過具成本效益的『月捐會員』方案和持續熱心支持的善長外，公益事務的發展亦需要一眾具服務社會熱忱的專業籌募大使。然而，「籌募大使」的工作內容是什麼？需要什麼條件加入？晉升前境和福利待遇又如何呢？就讓三位來自「集善」的資深員工分享一下他們的故事。
首席籌募組長葉偉森（Sam）直言能把運用自己專業應用到籌募工作上，為社會出一分力
一門專業 仍要主動積極
因為對公益事務的熱誠，「集善」首席籌募組長葉偉森（Sam）於2008年入職。中學學歷的Sam從初時的籌務大使晉升到今天的首席籌募組長，Sam坦言需要一份對社會服務的熱心和耐性，還有積極主動的工作態度：「不論你的學歷和工作背景如何，最緊要有心。」「集善」會按員工的意願，安排他們負責不同慈善範疇。由於籌募大使需代表機構向公眾介紹及推廣相關機構工作，因此「集善」十分著重前線員工的培訓，定期安排專業課程，提升他們的技能和知識。就像Sam一樣，入職前，他在上份工廠工作中，目睹生產過程會排出汚水污染河流，體會環保的重要；入職後，他主力負責環境保育機構的籌務工作。「我可以把過往管理員工的技巧運用到這份工作上。更重要的是，我變得健談，除了要走到街頭外，亦要與一眾經驗尚淺的年輕組員合作和溝通。」（左起）Ming和Laraine一同分享在「集善」工作的樂趣
達至Work Life Balance 福利優
另一位原居住深圳，為了不想與升讀理工大學的女兒脫節，六年前入職的張少明（Ming）亦說：「因為是前線工作，所以每天都接觸到不同類型的人，自己待人接物變得更有說服力。」她更向我們分享不少工作經歷：「曾有家長帶小朋友聽我介紹一個國際救援組織的工作，小朋友聽後主動說願意付出一點點來幫助他們。」讓已為人母的Ming繼續從事這份工作的動力，除了是讓個人有所學習，最重要是能為社會帶來正面力量：「不僅幫助到慈善機構，更能讓下一代學懂珍惜，讓社會各界互助互愛。」除此之外，她亦能平衡工作與家庭：「每星期五天工作，每天工作七小時。而且又有銀行假期、生日假期、交通津貼、勤工獎、員工旅行……」能為員工提供完善的福利，現已升任資深籌募組長的Ming，自然享受這份工作。
友愛多元環境 助員工發揮潛能
籌募活動的成功也有賴後勤人員的支援。來自內地，2014年城大碩士畢業後隨即加入集善，現已晉升資深項目主任的鄒芷蕾（Laraine）直言友善且開放的工作環境容許她發揮：「感謝公司協助我取得工作簽證，公司就像我另一個家，同事不分上下，還很耐心的教導我這個『社會新鮮人』。」想法多多的Laraine希望擴展籌款事務：「現在公司已開拓台灣市場，後勤同事亦有機會被派到那裡公幹。」員工可以盡情發揮，不僅能推動慈善業務發展，更能提能升職場能力。
集善邁進15週年，累積了來自不同界別的認同
期待您的加入 回饋社會 一同成長
慈善事務的發展有賴機構的完善政策、社會的捐款支持，還有大量前線人員。「集善有限公司」歡迎熱心公益服務的人士加入，一同發揮支援慈善機構的重要力量，為慈善機構在街頭招募月捐會員。如同三位受訪的資深員工所言：「既能讓自己有所成長，亦能為社會出一番力。」若您一心回饋社會，幫助弱小，而且喜歡戶外工作和與人溝通，馬上加入「集善」，一同結集社會上的每一顆善心，成為下一位專業籌募大使！
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