中高齡就業招聘會 提升長者就業率

勞工處在15至16日在深水埗西九龍中心舉辦專門為中高齡求職者而設的招聘會，合共提供約4,200個職位。安老事務委員會主席林正財近日表示，香港65歲以上長者的就業率較低，還有很多空間去提升及改進。
招聘會共有44間機構參加，主要來自零售、物業管理、運輸及飲食等行業，約72%的職位空缺無需相關工作經驗。林正財表示，香港65歲以上還在工作的長者很多從事清潔、保安這類前線工作，這樣的情況並不理想。其實很多退休者本身有一個專業，或者是很有經驗，特區政府希望鼓勵企業提供更多較專業或者文職工作予長者。

林又指，香港65歲以上長者的就業率約為10%，較日本、新加坡等經濟體而言處於較低水平。香港沒有退休金制度，也沒有法定的退休年齡，但是很多企業按傳統規定雇員至60歲或65歲就必須退休，很多長者其實希望繼續從事技術性工作，原因不一定是想賺錢，而是覺得工作可以令他們有信心，覺得自己對社會有貢獻。
另外，特區政府已推出中高齡就業計劃，企業每聘用一名長者可每月申請上限4,000港元的津貼。林補充，此計劃沒有限定行業，希望藉此鼓勵企業提供更多不同類型工種予長者，如果社會風氣多年沒有改變，將來或許可以考慮通過稅務安排來鼓勵聘用長者。