疫情下經濟不景,除了失業問題困擾打工仔,在職人士亦飽受精神困擾,香港民意研究所今日(29日)舉辦「工作與精神健康民意調查發布會暨政策論壇」,調查由香港基督教工業委員及與香港民意研究所合作,於1月18日至1月25日間進行,成功收回4,769個樣本。在過去一個月內,35%受訪者經常或間中因工作而感到精神困擾,情況普遍。
是次調查發現,22%受訪者因處於失業狀態,於過去一個月沒有工作。工作中最令受訪者感到精神困擾的原因,以工作量大或要在短時間內完成工作排名首位,佔34%;其次為工作不能出錯,佔32%;下班後仍要工作則排名第3位,佔24%。另外亦有22%受訪者因擔心被解僱而感到精神壓力。
調查亦發現,受訪者對工作中感到精神困擾時的勞工保障感到不足,當中選擇「幾不足夠」及「好不足夠」的受訪者共有37%,惟亦有23%受訪者對此表示「不知道或很難說」,反映對此未有充足了解,認為「幾足夠」及「好足夠」的合共僅得13%。
香港基督教工業委員會建議將精神損害納入《僱員補償條例》中的職業病類別,並將精神損害列為「僱員補償援助基金」的援助種類;政府開展勞工精神健康調查的先導計劃,並於2021年人口普查及勞工統計亦加入相關調查;成立職業精神健康中心,提供有系統支援;於大學及中小學開展職業精神健康研究與教育。
是次調查發現,22%受訪者因處於失業狀態,於過去一個月沒有工作。工作中最令受訪者感到精神困擾的原因,以工作量大或要在短時間內完成工作排名首位,佔34%;其次為工作不能出錯,佔32%;下班後仍要工作則排名第3位,佔24%。另外亦有22%受訪者因擔心被解僱而感到精神壓力。
調查亦發現,受訪者對工作中感到精神困擾時的勞工保障感到不足,當中選擇「幾不足夠」及「好不足夠」的受訪者共有37%,惟亦有23%受訪者對此表示「不知道或很難說」,反映對此未有充足了解,認為「幾足夠」及「好足夠」的合共僅得13%。
香港基督教工業委員會建議將精神損害納入《僱員補償條例》中的職業病類別,並將精神損害列為「僱員補償援助基金」的援助種類;政府開展勞工精神健康調查的先導計劃,並於2021年人口普查及勞工統計亦加入相關調查;成立職業精神健康中心,提供有系統支援;於大學及中小學開展職業精神健康研究與教育。
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