政府將於 2025年5月1日 落實取消「強積金對沖」，僱主不再能以強積金僱主供款部分抵銷遣散費或長期服務金。措施生效後，符合資格的僱員 可同時保留強積金僱主供款累算權益，並獲得遣散費或長期服務金。
📌 甚麼是「強積金對沖」？
過去，僱主支付遣散費或長期服務金時，可動用強積金戶口內的僱主供款累算權益來抵銷相關款項。這意味僱員的強積金戶口結餘可能減少，影響退休保障。
⚖️ 為何取消「強積金對沖」？
此機制削弱強積金的退休保障功能，讓僱員的積蓄縮減。勞工界一直提倡取消此制度，以加強僱員的退休保障。
🔍 遣散費 vs 長期服務金
遣散費：適用於受僱滿2年及符合以下條件：
💰 計算方式
🔄[b] 政策過渡期安排[/b]
🏛️ 政府如何支援僱主？
政府設立 「取消強積金對沖」資助計劃，提供 25年漸進式資助，減輕僱主負擔。資助額度最高50萬元，並會隨年份逐步遞減，幫助僱主適應新規則。
資料來源：勞工處、積金局網頁
原文刊於：
https://ecjobsonline.com/news/c/4089/%E3%80%90%E5%8F%96%E6%B6%88%E5%BC%B7%E7%A9%8D%E9%87%91%E5%B0%8D%E6%B2%96%E6%87%B6%E4%BA%BA%E5%8C%85%E3%80%91%E5%8F%96%E6%B6%88%E3%80%8C%E5%BC%B7%E7%A9%8D%E9%87%91%E5%B0%8D%E6%B2%96%E3%80%8D%E5%BE%8C++%E9%81%A3%E6%95%A3%E8%B2%BB%E5%8F%8A%E9%95%B7%E6%9C%9F%E6%9C%8D%E5%8B%99%E9%87%91%E9%BB%9E%E8%A8%88%E7%AE%97%EF%BC%9F/
📌 甚麼是「強積金對沖」？
過去，僱主支付遣散費或長期服務金時，可動用強積金戶口內的僱主供款累算權益來抵銷相關款項。這意味僱員的強積金戶口結餘可能減少，影響退休保障。
⚖️ 為何取消「強積金對沖」？
此機制削弱強積金的退休保障功能，讓僱員的積蓄縮減。勞工界一直提倡取消此制度，以加強僱員的退休保障。
🔍 遣散費 vs 長期服務金
遣散費：適用於受僱滿2年及符合以下條件：
- 因裁員遭解僱
- 固定合約期滿未獲續約
- 公司停業
- 因裁員遭解僱（但非因嚴重過失）
- 固定合約期滿 未獲續約
- 健康理由離職
- 65歲或以上因年老退休
- 僱員身故
💰 計算方式
- 月薪僱員：最後一個月薪資 × 2/3 × 可追溯服務年資
- 日薪僱員：最後30日內任選18日薪資 × 可追溯服務年資
🔄[b] 政策過渡期安排[/b]
- 2025年5月1日前入職的僱員，其遣散費或長期服務金將分兩部分計算：
轉制日前的部分：仍可用僱主強積金供款權益抵銷。 - 轉制日後的部分：僱主不可再對沖強積金供款。
https://ecjobsonline.com/uploads/news/Abolition-of-MPF-Offset-Mechanism2.jpg - 2025年5月1日後入職的僱員，計算方式相同，但不可使用僱主強積金供款來對沖。
🏛️ 政府如何支援僱主？
政府設立 「取消強積金對沖」資助計劃，提供 25年漸進式資助，減輕僱主負擔。資助額度最高50萬元，並會隨年份逐步遞減，幫助僱主適應新規則。
資料來源：勞工處、積金局網頁
原文刊於：
https://ecjobsonline.com/news/c/4089/%E3%80%90%E5%8F%96%E6%B6%88%E5%BC%B7%E7%A9%8D%E9%87%91%E5%B0%8D%E6%B2%96%E6%87%B6%E4%BA%BA%E5%8C%85%E3%80%91%E5%8F%96%E6%B6%88%E3%80%8C%E5%BC%B7%E7%A9%8D%E9%87%91%E5%B0%8D%E6%B2%96%E3%80%8D%E5%BE%8C++%E9%81%A3%E6%95%A3%E8%B2%BB%E5%8F%8A%E9%95%B7%E6%9C%9F%E6%9C%8D%E5%8B%99%E9%87%91%E9%BB%9E%E8%A8%88%E7%AE%97%EF%BC%9F/
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