綜合外媒報導，英國女入職3個月被公司以「返工著波鞋」為由解僱，憤而提告，最終獲賠29,187英鎊賠償金。英國一名20歲女子貝納西（Elizabeth Benassi）於2年前入職Maximus UK Services公司擔任就業顧問，但她試用期後突然被公司解僱，讓她相當詫異。
女子入職3個月因著波鞋返工被解僱
起初收到解僱通知時，貝納西感到非常錯愕，因為她並非公司唯一一個穿波鞋上班的員工。此外，她之前並不知道公司有「禁止穿波鞋上班」的規定。作為辦公室最年輕的新人，她曾經還受到其他同事不友好的對待。因此，她認為自己是遭主管以不當理由開除，於是憤而提告公司。
法院判決公司敗訴
案件於近期在英國克洛敦（Croydon）法院開庭，公司辯稱其他員工之所以被允許穿波鞋上班，是因為他們有「腳痛」問題。法官審理後認為，貝納西在職場上確實遭受不公平對待，且公司未能提供為何3個月試用期一到就將人開除的理由，最終判決公司需向貝納西賠償29,187英鎊（約29萬港元）。
原文刊於：
https://ecjobsonline.com/news/c/4005/%E6%89%93%E5%B7%A5%E4%BB%94%E5%9B%A0%E8%BF%94%E5%B7%A5%E3%80%8C%E8%91%97%E6%B3%A2%E9%9E%8B%E3%80%8D%E8%A2%AB%E8%A7%A3%E5%83%B1%E6%8F%90%E5%91%8A%E6%9C%80%E7%B5%82%E7%8D%B2%E8%B3%A0%E8%BF%9130%E8%90%AC/
女子入職3個月因著波鞋返工被解僱
起初收到解僱通知時，貝納西感到非常錯愕，因為她並非公司唯一一個穿波鞋上班的員工。此外，她之前並不知道公司有「禁止穿波鞋上班」的規定。作為辦公室最年輕的新人，她曾經還受到其他同事不友好的對待。因此，她認為自己是遭主管以不當理由開除，於是憤而提告公司。
法院判決公司敗訴
案件於近期在英國克洛敦（Croydon）法院開庭，公司辯稱其他員工之所以被允許穿波鞋上班，是因為他們有「腳痛」問題。法官審理後認為，貝納西在職場上確實遭受不公平對待，且公司未能提供為何3個月試用期一到就將人開除的理由，最終判決公司需向貝納西賠償29,187英鎊（約29萬港元）。
原文刊於：
https://ecjobsonline.com/news/c/4005/%E6%89%93%E5%B7%A5%E4%BB%94%E5%9B%A0%E8%BF%94%E5%B7%A5%E3%80%8C%E8%91%97%E6%B3%A2%E9%9E%8B%E3%80%8D%E8%A2%AB%E8%A7%A3%E5%83%B1%E6%8F%90%E5%91%8A%E6%9C%80%E7%B5%82%E7%8D%B2%E8%B3%A0%E8%BF%9130%E8%90%AC/
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