僱主最Dislike的7種社交網行為

搵工旺季又到，人力資源公司翰德發表了《翰德報告：2015下半年就業趨勢》，發現99%僱主為了解求職者背景，會上Facebook、Linked In或Google+等，審視履歷表上的資料是否虛實外，同時亦可了解求職者個人興趣，甚至有冇「不良嗜好」。
最近有調查發現，每七位求職者當中，有多過一人被僱主睇完社交網站後而失去見工機會。如果犯了以下七種禁忌，分分鐘連面試機會都沒有，CV直入垃圾桶︰

7種僱主最不能接受的社交網行為（佔百分比）：
虛構或假造資歷與經驗（54%）
不當行為（49%）
講僱主、同事或者客人壞話（42%）
不符合公司價值觀（17%）
拼寫與語法錯誤（12%）
分享太多個人信息（11%）
在論壇中發表具爭議的言論（10%）