美國一家公司,因為要求員工在上廁所、喝咖啡或抽煙等個人休息時間都必須打卡,而且在休息時間不付薪酬,被判要向數千員工賠償合共175萬美元(約$1,400萬港元)。
美國未來系統公司(American Future Systems Inc.)是一家提供商業資訊服務的公司,該公司在2012年被美國勞工部起訴違反勞工法,因為它實行了上述規定後,導致其員工的薪酬達不到最低工資標準。
根據法庭判決,該公司將要向在2009年7月至2013年7月間,於賓夕法尼亞州、新澤西州、俄亥俄州14間辦公室工作的6,000名員工,支付薪酬和違約金。法官已要求勞工部和涉案公司,在本周四之前提交相關賠償的支付方案。
美國勞工部律師威爾士稱:「任何工人都不應該面臨這樣的決擇:到底是去上廁所還是拿薪水?」他說相信很少會有僱主不允許員工去洗手間。
美國未來系統公司的大部分員工都是電話銷售員,根據工時和銷售額計薪。2009年7月該公司發出明文規定,員工可以因任何理由在任何時間,享有工作期間的個人休息時間,但這段時間公司不會付薪水。一名女銷售員在作供時曾稱:「我的工作壓力非常大。當打完有敵意或不開心的電話後,我必須休息一會兒才能繼續保持高效率,但這段時間公司卻不付薪酬。」
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