僱主最Dislike的7種社交網行為


搵工旺季又到,人力資源公司翰德發表了《翰德報告:2015下半年就業趨勢》,發現99%僱主為了解求職者背景,會上Facebook、Linked In或Google+等,審視履歷表上的資料是否虛實外,同時亦可了解求職者個人興趣,甚至有冇「不良嗜好」。

最近有調查發現,每七位求職者當中,有多過一人被僱主睇完社交網站後而失去見工機會。如果犯了以下七種禁忌,分分鐘連面試機會都沒有,CV直入垃圾桶︰

7種僱主最不能接受的社交網行為(佔百分比):
虛構或假造資歷與經驗(54%)
不當行為(49%)
講僱主、同事或者客人壞話(42%)
不符合公司價值觀(17%)
拼寫與語法錯誤(12%)
分享太多個人信息(11%)
在論壇中發表具爭議的言論(10%)

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