Working Holiday工作黑工陷阱多 醒你自保八招

不少青年人會趁30歲前參與工作假期（Working Holiday），希望到外國體驗生活，其中澳洲為熱門之選，勞工處數字顯示，本港每年有逾萬人到澳洲工作。職工盟轄下「HKWHY-香港打工度假青年」歸納出八大工作陷阱，包括黑工問題、非法中介及短付工資等，希望大家出發前了解，避免淪為廉價勞工。
職工盟表示，澳洲有法定最低工資及相關勞工保障，惟低於法定工資的黑工非常普遍，除了工資低，僱主亦不會報稅、供勞保及供退休金，若工作受傷，需自付昂貴醫療費用，毫無保障可言，這些工作多由非法中介（工頭）介紹，職工盟呼籲青年人要拒絕黑工自保。

過來人情侶阿華及Mandy去年到澳洲工作假期一年，但遇上十份農場工全為黑工，他們指因貪方便，「打個電話第二日就可以返工」，加上「白工」選擇少，更要自行安排交通，故即使人工低也要屈服，卻想不到遇上試工無薪、拖欠工資、扣起護照等無理事件，要千辛萬苦追討應得的工資。

在澳洲工作假期兩年的Leo，因不想助長黑工風氣，堅持只找「白工」，「我明明值20蚊個鐘，無可能收12蚊」，幸運地遇上當地朋友及合法中介轉介，四份農場工作均為白工。他以過來人經驗建議，找白工需要多一點耐性，並避免在網上用中文搜尋工作，可於出發前事先了解合法中介名單及預早求職，有駕駛執照為佳，因為當地交通不便，交通費亦貴。
八大Working Holiday工作陷阱：
1. 剋扣工資、拖糧、欠薪
2. 開工不足
3. 非法中介
4. 試工無薪
5. 濫收押金
6. 短付最低工資
7. 黑工
8. 假自僱

想避免出現中伏或倒楣地仍然被呃糧，建議在有足夠證據之下勇於爭取合法待遇，可參考以下八個自保貼士：

1. 了解法定最低工資
如果你持工作假期簽證去澳洲工作（不包括義工及打工換宿），而僱主提供的時薪低於$16.87(稅前)，即違反澳洲法定最低工資。
2. 了解標準工時
澳洲政府規定，全職員工每星期的標準工時為38小時，之後的時薪為原來時薪的1.5倍。

3. 了解Penalty Rate（加班補薪）
澳洲通常是五天工作制，如果在星期六、日或公眾假期加班，僱主便要付Penalty Rates（加班補薪）。一般而言，周六的時薪為原來的1.25倍及周日為原來的1.5倍等。

4. 保存好工作證明
妥善保管員工證，薪金單據，工作更表，簽到簿等。如不能拿走，建議拍照存證。另外，部分黑工僱主只會現金出糧，若做到就以手機錄下整個過程。

5. 計算及列明拖欠金額
將自己已完成的工時及已獲得的薪酬整理好，再對比在符合勞工法例下，你應當獲得的薪酬，令追討目標更明確 。
6. 確認追討對象
正常情況下，工作職位的直屬上司的確沒有足夠權力去解決追薪，建議應先了解公司的架構，宜直接向公司較高層的人員追討，更見成效。

7. 注意自身安全
任何時候性命最重要！為免有危險，應在公眾地方進行追討，不應在辦公室或對方可以控制出入口的地點，廚房及農場倉庫等存有利器的地點絕不適宜。

8. 尋找當地勞工機構協助
如僱員和僱主未能私下達成共識，可向當地勞工機構Fair Work Ombudsman尋求協助，但需時較長。