Fresh Grad的職場 精選

身為fresh grad，我很快就發現，人事並不是工作中最大的問題。
未工作以前，因為煲得太多電視劇電影小說，以為一定有很多辦公室政治、勾心鬥角、爾虞我詐......
工作以後才發覺我想得太多。

可能我幸運，可能因為細公司，也可能因為是NGO的緣故。
絕大部分時間，同事們都非常融洽。
於是，我很快發現，工作中所遇見的猛獸並不是「人事」，而是名為「馬虎」，又名「得過且過」的引誘。

你知道，剛開始工作時，我們都戰戰兢兢，生怕做錯甚麼就「大件事了」！寫的筆記有成寸厚，每做一個步驟也要望完再望，Check完再Check，慎防遺漏錯過甚麼。但很快，你和我都知道， 「大件事」是很少發生的。

日常就只是日常。

日常工作也許會有丁點不同，但程序還是重覆的多。
我們往往又會發覺想像中的工作和實際上的工作，總有著一段距離（而通常也很遠），並且多多限制。

我們會意識到，自己不過是社會中的一顆小鏍絲。

每日重重覆覆類似的工作，很快我們會開始上手，很快我們會開始麻木，很快我們在心情不好的時候會開始down garde工作。

「今日好攰，遲下先做呢樣嘢啦」
「諗唔到特別嘢tim，算啦，用返以前嗰套」「究竟呢度係點？睇唔明，當睇唔到先」

是的，我很快進入了很快。
我仍然專心工作，但不求突破，也沒有在本份以外付出更多。

然後，某日臨近收工，隔離team一位同事走過來和我吹水。

「點呀？做得慣唔慣？」
「OK呀，都係咁做。」
「佢地話你好有熱誠喎！」
「下？！」我以為自己聽錯。
「係呀，你未黎之前，我已經聽佢地話今次請左個好有熱誠嘅女仔，好有火。」

我是個很少面紅的女生，事關我面皮幾尺厚（身心都係）。但那日黃昏我的臉火辣辣。

於是我發現，工作最難的並不是人事，而是那團火。
在這裡，沒有人會mon住你工作，也沒有ABC的等級（當然會有appraisal，不過那只是公司考慮是否加薪的制度，不一定和工作表現掛勾）。
是的，偶然要跑數，但那些都不會成為量度你有否盡力的指標。
只有你自己知道，因此也只有你能評核自己。

做學生的時候，我們都有崇高志向與美好幻想。
我們渴望為世界出一分力，不一定要偉大，但至少要做個能令自己驕傲的人。
出來工作以後，那份狂妄與自傲，卻在「日常」之中，一丁一點化成粒子，消逝不見。我們被「馬虎」所誘，過著「得過且過」的人生。

我不願意這樣。

我從來不是個自chur的人，但至少我要能抬得起頭，好好面對自己所選擇的這份工作。

Fresh Grad，不要讓工作蠶食了你的靈魂，變得萎靡不堪。
不要。

(刊登於筆者的29/11/2015的facebook專頁)