近日，政府推出了把申領長者綜援的資格由60歲提高至65歲。林鄭表示這是因為人壽命延長了，並再以自己作為例子，說自己是如何的努力，每天上班十多個小時。且不論如指出每位長者都有機會像她，在辦公室伸伸懶腰拍拍照，就可完成一天的工作般荒謬，我們尚且了解一下2018年長者的失業率，再和經季節性調整的平均失業率比較。
再把長者的失業率與其他年齡層的失業率比較，（因為數據比較多，詳情請參閱文章末的網址），便會發現50至59歲的年齡層失業率是第三高，而60歲以上是第四高。
遺憾地，這些統計不是針對是次政筆而做的，所以數據上未能完全符合調查60至65歲失業率的目的。但我們從中也能看到一些趨勢。
第一，許多長者在50至59歲已經失業。
第二，在近期，他60此以上失業率有微微上升的走向。
再看看勞工處互動就業服務情況，到底還有多少僱主願意聘用長者？
筆者用表示歡迎中高齡人士申請的職位空缺和普通職位空缺作個百分比分折，發現（取小數點後2個位）：
全職佔了34.41%
兼職 31.00%
這個數據大約指出了即使有10個長者求職，亦有6至7人可能被拒絕。
即是簡單而言，跟本整個就業市場未完全準備好讓中年至高齡人士就業，而長者約50歲就失業了，有的可能持續找不到受聘機會。
所以，林鄭拿自己單一的個案來概括香港長者就業情況，難道不是以偏概全嗎？
Data source:
https://www.censtatd.gov.hk/hkstat/sub/sp200_tc.jsp?tableID=006&ID=0&productType=8
https://www.censtatd.gov.hk/hkstat/sub/sp200_tc.jsp?tableID=011&ID=0&productType=8
Photo credit: https://assets.post852.com/wp-content/uploads/2019/01/09122244/template23.png
再把長者的失業率與其他年齡層的失業率比較，（因為數據比較多，詳情請參閱文章末的網址），便會發現50至59歲的年齡層失業率是第三高，而60歲以上是第四高。
遺憾地，這些統計不是針對是次政筆而做的，所以數據上未能完全符合調查60至65歲失業率的目的。但我們從中也能看到一些趨勢。
第一，許多長者在50至59歲已經失業。
第二，在近期，他60此以上失業率有微微上升的走向。
再看看勞工處互動就業服務情況，到底還有多少僱主願意聘用長者？
筆者用表示歡迎中高齡人士申請的職位空缺和普通職位空缺作個百分比分折，發現（取小數點後2個位）：
全職佔了34.41%
兼職 31.00%
這個數據大約指出了即使有10個長者求職，亦有6至7人可能被拒絕。
即是簡單而言，跟本整個就業市場未完全準備好讓中年至高齡人士就業，而長者約50歲就失業了，有的可能持續找不到受聘機會。
所以，林鄭拿自己單一的個案來概括香港長者就業情況，難道不是以偏概全嗎？
Data source:
https://www.censtatd.gov.hk/hkstat/sub/sp200_tc.jsp?tableID=006&ID=0&productType=8
https://www.censtatd.gov.hk/hkstat/sub/sp200_tc.jsp?tableID=011&ID=0&productType=8
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