俄製AI機械人任面試官 每日篩選面試逾千人

大公司招聘職員，需從大量的應徵信中挑選合資格的人，再安排面試，這過程往往耗費人力資源部門大量人力物力。俄羅斯有公司推出一款人工智能（AI）機械人，不但能從海量應徵者中挑選合適人選，每日更可面試高達1,500人，增加公司招聘人手的工作效率。
該款名為「Vera」的機械人，透過AI技術，從多個大型招聘網站中搜尋申請人的簡歷，再根據相應工作的要求，篩選出適合的候選人。Vera之後會打電話給候選人，自我介紹，並道明自己是AI機械人，問對方是否正在找工作。若對方答是，Vera就會透過電話或視像聊天方式，為候選人面試。

面試過程長約8分鐘，完畢後Vera會將候選人和面試資料傳送到人力資源部，由該部門作最後決定是否聘請。據報Vera在面試過程中，跟候選人的對答對確度高達82%，而且每日可面試多達1,500人。相反，如果這過程全以人手進行，人力資源部每日要打100個電話，才能找到20名適合的候選人。
研發Vera的公司共同始創人科斯塔列夫（Alexei Kostarev）表示，AI面試官只是加快了篩選應徵者的工序，是否聘請最後仍是由人決定，故此認為並不會搶人類飯碗。

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