早前與朋友聊天,說到大家能不能準時放工這個問題。
朋友說他工作的公司最近實行"工作報告",要把全日在公司所做的一切寫在報告當中並於每日放工呈上。 我問他為什麼有這個"工作報告"出現?
他說因為對面部門眼紅他們經常可以準時放工,已警告過一次不要那麼張揚。
他們老闆也說:「如果你們準時放工等於不忙碌,也沒有需要添加人手啦?」
我們聽完眼都大了~這是什麼道理?
他也繼續說有些同事會等上司放工才會離開,因為怕做第一位遭人白眼。
有時候,需要坐到8點(放工時間6:00)。
其實準時放工表示已完成今日工作,再加班下去沒有意思,浪費電力錢財~
每個人都有自己生活,而且每日在公司工作已佔差不多一整日, 只有晚上時間能陪陪家人、朋友、伴侶,甚至可以去進修。
為什麼連那少少時間也不給予?
有些老闆甚至覺得出糧給員工,對方就有必需自動加班(甚至不會補錢補時間)。
不加班就是不負責任?! 那種不良的"加班文化"真的存在多時,
幸好仍有一班有良心的老闆們明白這個道理。
我那位朋友幸好仍有好上司,也明白他們苦況及與老闆多多商量。
「work life balance」這個願望實現到嗎?
大家今天又要不要加班呢?
多多支持! 也會分享其他資訊喔~
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朋友說他工作的公司最近實行"工作報告",要把全日在公司所做的一切寫在報告當中並於每日放工呈上。 我問他為什麼有這個"工作報告"出現?
他說因為對面部門眼紅他們經常可以準時放工,已警告過一次不要那麼張揚。
他們老闆也說:「如果你們準時放工等於不忙碌,也沒有需要添加人手啦?」
我們聽完眼都大了~這是什麼道理?
他也繼續說有些同事會等上司放工才會離開,因為怕做第一位遭人白眼。
有時候,需要坐到8點(放工時間6:00)。
其實準時放工表示已完成今日工作,再加班下去沒有意思,浪費電力錢財~
每個人都有自己生活,而且每日在公司工作已佔差不多一整日, 只有晚上時間能陪陪家人、朋友、伴侶,甚至可以去進修。
為什麼連那少少時間也不給予?
有些老闆甚至覺得出糧給員工,對方就有必需自動加班(甚至不會補錢補時間)。
不加班就是不負責任?! 那種不良的"加班文化"真的存在多時,
幸好仍有一班有良心的老闆們明白這個道理。
我那位朋友幸好仍有好上司,也明白他們苦況及與老闆多多商量。
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