會計師公會去年底進行會員調查,結果發現工時長的問題惡化。平均工作周須工作50小時或以上佔53%,較去年3月進行的調查增加10個百分點,在最忙工作周須工作50小時或以上的更高達八成,高於上次調查的72%,而最忙時須每周工作70小時或以上的,由17%升至26%。
32%會計師想跳槽
調查於去年11月進行,以電子問卷形式訪問了3,748名會員,佔總會員人數9%,他們分別來自私營機構、會計師事務所等,職位以區域經理或經理為主。調查發現,32%受訪者打算轉換工作,較過往調查的29%上升,有17%稱想由會計師事務所轉到私營或非牟利機構工作。
會計師公會總裁丁偉銓認為,原因在於香港大部份公司於12月年結、3月前公佈業績,又加上農曆年長假期,令會計工作積壓在首季度,但是次調查中,年資較淺、職級較低的回覆者佔多,結果料反映中低層員工情況,未能評論是否全行惡化。調查發現,有上市公司客戶的事務所,有78%每星期工作50小時或以上、66%工作逾70小時;同樣數字在非牟利機構僅為49%及12%。
近半人年薪逾60萬
至於薪酬待遇方面,會計師收入增加,平均工時亦持續上升。49%回覆者年薪逾60萬元,較去年3月進行的調查增加,至於獲加薪、花紅者亦分別有84%及79%。會計師公會會長陳美寶不同意坊間有指會計師事務所肥上瘦下之說,不同年資視乎工作能力都能取得理想待遇,加上調查發現事務所甚難挽留員工,故不相信僱主會故意待薄員工。
早前畢馬威傳出有合夥人要求遲到員工罰錢,丁偉銓表示有向事務所了解、要求跟進,著眼點必定是措施是否合法,要求準時上班無可厚非,但手法值得斟酌。
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