【人工非首要】4成打工仔寧棄高薪換彈性上班



薪酬高低並非每名「打工仔」搵工的首要考慮,部分寧願捨棄高薪,以便在生活及工作之間取得平衡!一項調查發現,有42%受訪香港僱員寧願獲取較低工資,以換取更彈性的工作時數。另有39%受訪僱員希望選擇在家工作多於加薪;27%更希望以較低工資,換取更多假期福利。

全球專業招聘顧問公司Robert Half今年2月編制「2017年薪酬指南」,由獨立機構在香港進行調查,成功訪問了100名財務及會計界僱員、100名科技界僱員及100名金融服務界僱員。調查發現,有72%受訪香港僱員表示,他們的工作滿足感並非只來自薪金的多寡。有42%受訪香港僱員表示,寧願獲取較低工資以換取更彈性的工作時數,另有30%受訪僱員更希望以較低工資,換取更多醫療福利。

Robert Half香港發言人Adam Johnston表示,雖然香港不少專業人士努力進取,以賺取更多金錢,但期望獲取更多福利待遇的僱員,亦明顯有上升趨勢。而工作彈性,以及非薪金福利如額外假期、彈性工作時間等,在僱員心目中更變得愈來愈重要。他建議,若僱主希望吸引或「留住」表現理想的員工,除給予具競爭力的薪酬外,更應考慮提供更多福利待遇。

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