顯示者 有他們萬事開頭都不難 主動發起者
顯示者 佔人口比例約8%,常被認為與別不同,有獨特的人格魅力,時常自己一個發起,即從零開始去做一件新的事,同時影響他人跟隨他們一起行動,可以說是領袖的角色。但在大多是生產者的世界中,他們的熱情也可能被視為奇怪和不可理喻呢。
顯示者 充滿熱情地開始卻容易放棄?
顯示者總是興致勃勃的,你常常會聽到他們說:「很久沒見,不如我們聚會吧!」、「不如我們今天吃火鍋?」、「我們學系沒有系會,不如我們弄一個吧!」,讓人感覺精力充沛,總扮演發起及影響他人的領導角色。
這其實與顯示者的能量中心有關。
顯示者的喉嚨中心是一定連接到動力中心的,即意志力中心、情緒中心、薦骨中心以及根部中心(圖一)。由於與說話、溝通相關的喉嚨中心有定義,加上其他動力中心提供能量給喉嚨中心,代表顯示者往往說得出做得到,以及有能量輕易地開始發起行動。
但同時,顯示者的薦骨中心必定是沒有定義(沒顏色)(圖二)
所以續航力未必很持久,經常會開始了做一件事,甚至影響他人也一起行動後,自己卻突然覺得現在不想繼續做了。因為顯示者的邀請和開始行動,導致那件事開始被承認和進行,顯示者便會覺得自己可以功成身退。但旁人卻會不知所措,甚至責備顯示者,認為他們不負責任。
顯示者更適合退後一步
因為薦骨中心沒有定義,顯示者較不適合做執行的工作,應該要退後一步,看看有什麼要做,有大方向要什麼開始。顯示者最理想的工作模式是:開始做一件事,然後找其他人幫忙執行,把自己定位於聯絡和發起決策的角色。
顯示者常令人感到不安?
由於顯示者所佔的人口比例較少,明白他們的人也較少,他們突然發起的想法上會令人吃驚。另外,他們不會想太多就開始發起做一件新的事,但是開始了之後又可能隨時退下來。這令許多人都感到不安和恐懼,因為不知道顯示者下一秒會出現什麼情況,似乎不可預期及不可控制。
顯示者 策略為「告知」
由於使人感到害怕,其他人可能會有想限制顯示者的想法和行動,令顯示者感到處處受制,從而出現非自己主題:「憤怒」。顯示者在不被理解、遭受難關和限制,沒有活出自己的狀態時,會感到十分生氣。 這可能是因為沒有好好運用自己的策略:「告知」。由於較少人理解顯示者的想法,顯示這必須要時刻把內心的想法、部署說出來,告訴他人自己的想法是什麼、有什麼想做、為什麼要做。這並不是要獲得對方的同意,而是要通知他們,目的是讓他人了解自己,減少四周的阻力,順利展現出自己獨特的氣場和魅力,便能令事情變得順暢。
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【Spotify】: https://open.spotify.com/show/2XG92wX…
【Kkbox】:https://podcast.kkbox.com/tw/channel/OoT5RDxuZRSyMNo9a5
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但同時,顯示者的薦骨中心必定是沒有定義(沒顏色)(圖二)
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顯示者更適合退後一步
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